合夥人經常使絆子，那為什麼還繼續合作下去呢？不管做什麼？各行各業都行，只要合夥做，那就不該相互使絆子！不然就沒有合夥合作的意義了，還不如各走各路，相安無事！

你走你的獨木橋，我走我的陽關道，各有天命，何必合夥後又使絆子，整蠱合夥人呢？

合夥人可以說是每個人都會遇到的一個角色吧，運用在生活的方方面面裡，進貨要合夥人吧，談判要合夥人吧，國家之間建立友好關係這也是合夥人的一種，那麼怎麼去挑選自己心中合適的合夥人，這是個大事兒呀，我個人認為堪比自己的結婚物件一樣，需要再三慎重斟酌，不可輕率。

看脾性嘮，如果對方和你三句話講不到一起，那麼首先你們倆還沒上陣殺敵呢，先把自家人氣死搞壞，那不是很扯嘛？紅頂商人胡雪巖在當初開當鋪的時候，挑選夥計時有個規矩是他自己定的“德行定終身”，他說技能不好後面可以學，但是德行操守沒有我不會錄取的，就說明夥計也是自己合夥人，他們出了亂子，直接影響到你這個老闆，所以要看德行。

第二再說能力的問題，沒能力還使絆子，那就直接開除，或者旁敲側擊的去說服他，因為這樣的人存在在自己的合夥人裡面，可是大麻煩的，沒有大局觀，直接讓走人，約談不成那還商量什麼呢，再不行召集其他有實力的股東一起投票，將他踢出局就可以了，只是商場險惡我們要用最“規矩”的方法，使人明白。 謝謝

首先我們先了解下合夥人的含義：1.與人合作經營一種企業、生意或參與同一活動的人，一起工作的人。2.與別人共同從事於任何活動的人。3.以贏利為目的共同經營某項營業而合夥的兩人或多人中的一個。4.被認為類似於與他人具有共同的權利與義務的這種夥伴的人（如在一企業中）5.由合夥組織結合在一起的。6.一個與另一位合作或協助他執行任務或為他服務的人。7.同夥，作為共享者而與另一人聯合的人

還有就是合夥人的基本遵循或者具備一些誠信，信任，寬容，交往，溝通，堅持等原則只有遵循這些你們才是一個好的合夥人，才能即系走下去。

如果合夥人經常給你使絆子，我覺得能談就好好談談！談不下去！就分道揚鑣！不過，這時候最好找個中間人調和一下！因為此時你的合夥人已經違反了契約精神，更與你背道相馳，你倆的目標和理想已經完全不在一起了

古人云：道不同，不相為謀。如果此時你倆還要堅持的走下去的話，最終的結果只能以失敗告終，有可能還會成為仇人。

所以我的想法是如果是這樣的話，早散早好。