你們兩個的看法沒有對錯，只是角度不一樣。

提升自己可以創造價值，難道價值不是體現在為團隊或者公司所做的貢獻嗎？本質是一樣的。

工作的價值，最終就是體現在為公司創造了多大的利潤，或者提升空間。

比如你是業務員，這個月做了100萬業績，這個過程你提升了自己，也為公司創造了極大的業績。

比如你是設計師，你為公司規範了整體VI設計，讓公司的品牌得到了極大的提升，這也是你的價值，而且是無形的，可持續的。

所以，如果沒有提升自己，又怎麼能創造價值呢？兩者相輔相成的。

不要小看了社會上的每一項工作，每項工作存在都是合理的，都是有工作價值的，至於工作工錢的高低，那也要看社會的供求量而決定。

就業崗位多的工作當然工資會偏低了，就業工作崗位很少的工作當然其勞動價值也就高。至於要如何判斷一個人的價值，這個要看是社會上所給的勞動價值。

當某一個高薪行業引起人們的追求而變成了熱門行業，那麼這個行業就不值錢了，會做的人太多了，工錢也就越來越低了。

我建議大家做好自己該做的工作，你的工作只不過是在給你提供走向成功的資本而已。在邊工作的時候邊把資金累積起來投資出去，讓錢為你賺錢。無形之中，你的收入反而比別人更多了。

如何利用金錢為你賺錢，這就是要你去學習的方向。看似你的工作收入比別人少了，但是你的時間卻相應比別人多。這些多出來的時間，你正好可以利用起來學習，充實自己的腦袋，充實自己的投資意識，培養自己用錢賺錢的能力。

目前最適合普通工薪族學習的投資就是指數基金的定投，累積你工資收入的三成每月定投滬深300指數為主的指數基金，你的錢就在開始替你賺錢了。

第一點，看他對生活，人生的態度

因為我們在初中的時候就已經學過了要樹立正確的人生觀，價值觀，以及社會觀。

第二點，回報價值是否對等

我們工作無非是為了賺錢，那麼你工作的那麼努力，收入是否滿意，這個滿意分兩點，一個是收入，還有一個是成長的空間是否滿意。