家裡有礦吧？不上班老闆自己心裡清楚的。你去是說，得罪同事不說，還體現出自己沒有團隊精神，打小報告，老闆怎麼看你。你是同事，而不是你同事的上級，這種事情，讓管理者自己處理吧。

別聽樓下說的什麼打小報告不好是小人之類的，這個得分情況。

先分析幾點。

1、你們是老鄉，不想撕破臉。或許你也是他介紹到這個單位工作的。

2、年紀比你大，資格比你老。或許他也是你的師父，帶你學習工作經驗。

3、他最近三個月總是這樣有事那樣有事，把工作內容的一部分交給你了，那這部分工作得到相應的回報了嗎，比如錢，或他請你吃飯之類的。

如何解決：如果你把他當做師父，那就忍忍做了，等以後經驗豐富了都可以選擇跳單位了，小事。如果只是老鄉關係，一起工作，只是他的工作時間比較長而已，你能力也不差，那就跟他直說了，你可以選擇休息，但你一部分的工作內容我不想給你做，不用等回答，這是肯定句，不是疑問句。如果你做了有收穫，你願意也可以接受。

以上，如果都不行就告訴你的上級吧。前提是已和你的同事溝通並告訴他。

有句俗語叫“世上沒有不透風的牆”，他的事情老闆早晚能知道，如果你告訴了老闆，那麼他也早晚能知道是你說的！是個君子還好，要是個小人，恐怕你就慘了（按照他目前的做法，恐怕還真是個小人）。小人報仇，從早到晚。你說你慘不慘！！！

公司裡有你的股份嗎？如有就可以採取一種合適的方法讓老闆知道，因為你是股東，公司的利益直接影響你的分紅，如果沒有股份，你又不是領導，就不要跟老闆說了，這件事總會有人管的，得罪人的事還是少幹為好，在外混總是一報還一報的。

最好是什麼都別說，如果老闆過來發現，這個人跑哪裡去了，如果你說，他啊，經常不在這裡，你說你一句話，不把他害死了嗎，這是華人，其實他剛剛出去一會，你就找機會把他害死，然後老闆，對你印象很好，這個老闆其實是不會當老闆的，我當老闆，就算這個人經常不在這裡，他跟我講，他經常不在這裡，我都不喜歡這個人，因為你不會照顧你的同事，我跟你講，你旁邊那個人，不管他是什麼理由，只要上面能找到他，問你，他到哪裡去了，你一定要說，剛剛在這裡，他出去一會，很快會回來，就算這個人經常不在，大家對你印象都很好，因為你很厚道，你不會落井下石，你不會趁機害人，所以更不要去告訴老闆，只會適得其反。