一般來說在工廠有突發疾病的，工廠都會承擔一部分的責任，因為現代化的工業是需要健康證明的，既然你招收了他那麼你就得幫他買好五金一險，重要的是健康證是在工廠指定的醫院辦理，自然他通過了醫院和工廠的考核那麼在工廠期間出了事故，工廠是需要承擔部分責任的，除了工傷全責外和打架鬥毆以及自殘或與工廠無關的自殺。

我來說一個我公司以前發生的事情，一員工上中班，下班後睡覺到早上還有人看見起床方便了。後來接著睡覺。下午上早班的下班了看他還在睡覺沒去上班，以為睡過頭了叫他，一看身體已經涼了。後來家屬來鬧事公司沒法還不是賠錢了事。

工廠工人突發腦出血，工廠有否責任？

題主描述的工人突發腦出血的資訊情況，不太詳細，不好下結論。

一、一般情況下，工人突發腦出血，屬於疾病，工廠木有什麼責任；但也應當從人道主義出發，協助送醫、治療，予以精神、物質、經濟上的關懷。

二、《工傷保險條例》，關於工傷的認定有一項：

在工作崗位突發疾病死亡，或經搶救治療無效，48小時內死亡的，可視同工亡處理。這條是新修訂的《工傷保險條例》增加的很人性化的內容。

關健在於，工人突發腦出血，如果是在工作崗位上，經搶救治療無效，於48小時內死亡，認定視同工亡沒有問題；工廠當然要負責任。

視同工亡，享有《工傷保險條例》規定的工亡同樣的福利待遇，參加社會保險工傷險的員工，由社會保險機構負責，支付工亡的福利待遇及相關費用。

未參加社會保險工傷險的員工，由工廠負責，支付工亡的福利待遇及相關費用。

僅供參考。