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  • 1 # 職業經理人123

    今天我媳婦問我一個問題,她說我家院子裡這麼多顆辣椒秧就這顆接的最多,我都吃了三頓了,這是為什麼?

    我告訴她,這個問題就跟你上學時候一個寢室的同學胸比你大一樣,是一個道理。

    首先,從共性的角度講,你們都有兩個胸,再從個性角度講,她的比你大,這是完全正常的一件事,那造成個性的原因才是我們該深入研究的問題。可能她菠菜吃得多,可能她基因強大,可能她隆胸了。 可能天天有人給他按摩。

    當我們想問題時,拋開共性,而去追求個性產生的原因才是關鍵,工作中也一樣,同樣一個合同你籤不下來,換個人他就簽下來了,可能他多找了個人,可能他多跑了兩趟,可能他狗屎運,不管什麼原因,他一定比你多做了點什麼。這都是我們必須努力去學習的。

    大學時招聘會上,一個國內的物流單位要英語六級水平,他根本與英語沒有半毛錢關係為什麼要英語六級水平呢?明明有那麼多抄襲透過的,你萬一招聘個什麼也不會的只是考試時候抄襲透過的怎麼辦?我告訴你,因為在他的眼裡,即使抄過的人也比沒過的人強,這是什麼理論啊,遵紀守法難道還錯了? 不是的,當你拋開共性追求個性去考慮時就會發現,抄過的人起碼透過一種方式為了達成自己的目的去辦了這件事,他做的就是個性的一種行為,這是不是從側面證明他以後工作時候會有個性的行為更適合這個工作呢。而沒抄還不會的人依然在共性的學習。如果一個同樣的工作給他們倆,一個會一板一眼的去做共性的事,一個會想盡一切辦法去發掘個性的方式解決問題。

    最終,事實告訴我們,想過得好,早做一個個性的人

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