對於工作，沒有什麼合適不合適，這個沒有什麼合適不合適的，也許你感覺做的不開心，也許你認為公司沒有你的發展前途，原因很多種，一年換一次公司當然可以了

可以你首先要考慮的是，你為什麼換工作，是因為做的不開心還是什麼原因，最重要是找到頻道換工作的原因，這個很重要，如果你只是一味地換工作，不吸取原因的話，你將一事無成。你永遠只是一個公司的菜鳥。

所以說還是在努力學習工作經驗後，在跳槽，這樣，你會越跳越高。反之，你永遠只是一個低層的員工！

個人認為不合適。首先你要明白你進廠的目的，是為錢還是為學到更多東西。如果為錢頻繁換工作那不是明智之舉。如果為學東西和磨鍊自己一年時間也不足以讓你學到公司的精髓。如果兩者想兼得的話，那就更是不可。所以你首先要明白自己想要什麼，就職的公司能不能夠讓自己受益。那麼你就要清楚的知道自己的定位。

我就是差不多一年換一次工作，剛剛畢業的時候只能選擇自己所學的專業去打工幹了差不多到年底了，感覺自己不喜歡就辭職回家了。

後來去學修手機也做了一年多接觸了不少，學到了知識閱歷也提高了不少。後來手機行業越來越難做老闆支援不住了，我也就又換了份工作。

去學廚吧也學了很久現在多了一份未來保險起碼能混口飯吃。不過現在還是很迷茫未來該怎麼走。雖然換了挺多份工作但我也不後悔起碼學到了不少東西閱歷也豐富了不少，與人打較道也比較圓滑了。所以我覺得沒有合不合適只要看自己學到了什麼，對未來有沒有幫助。

謝謝邀請，我就拿自己來做一個例子吧，本人90後，小時候家裡窮，讀不起書，自己也不爭氣學習成績也不怎麼樣，就在06年輟學了，出來打工，到目前為止也有十幾年了，沒有很好的成就，前面五六年都是在工廠上班，幾乎一年換一個廠，甚至一年換兩三個廠，也一直沒有什麼存款，後面2014年，開始轉行做銷售，到目前為止也陸陸續續換了很多個公司，每個公司的行業都是不一樣的，相當於每年都要重新找工作，我個人覺得，每一年換一個新工作是不可取，不理智的行為，除非是你真的在這家公司待不下去了，那麼你就要考慮清楚下一個公司你是要做什麼，你進去的目的是什麼，賺錢還是為了以後的長遠考慮，打算在這個行業做出一些成就來，還是其他的什麼。

在如今社會分工越來越細，消費升級熱火朝天，移動網際網路無孔不入，大資料、人工智慧技術賦能傳統行業的大好形勢下，有核心職場競爭力，眼界開闊，心理承壓能力強勁，思維活躍，跨界整合資源能力強的這一大批年輕人，完全可以做自由職業者，透過自己的技術特長和技能，採用S2B的形式，參與產業升級、消費升級、經濟結構重構，等社會經濟活動當中，來實現自己的人生價值與職業規劃，完全沒必要禁錮自己的思維，被跳槽、找工作等傳統思維束縛自己!

這個要辯證看待問題。如果一年換一個工作，從事同樣的工作，就是不轉行。這樣的話，跳槽肯定是越跳越高，職位升高，工資升高，因為有工作經驗了，能力也提高了。在大城市跳槽是非常普遍的事情，工作3年以上就是老員工。

如果一年換一個工作，轉行，從事新行業的工作的話，這樣就要從頭開始，像個新人一樣學習，這樣的話只會越跳越低，工資低，職位了。因為公司要花費大量的人力物力去培養你，還怕培養成功之後，你又跳槽。

所以，選擇一個行業之後，建議不要輕易去更換。有機會的話，可以跳槽。

經常換工作，要麼大牛，要麼大蟲。我覺得不管是什麼工作，你堅持，總會變好。現在頻繁換工作的九零後，很出名，如果家裡有基礎，可以讓你折騰幾年，這個無所謂，可以。如果不，那我覺得還是循規蹈矩堅持工作，先保證成家立業再說！