其次，在與部門主管溝通之後，瞭解部門內的同事。有點甜言蜜語，男人可以叫他哥哥，女人可以叫她大姐。如果你準備好了，給他們準備點小禮物，給他們一點感情。以後的交流會有所不同。在早期階段，我們會大致瞭解每個人的情況，看看將來如何相處。在後期，我們一定會不斷糾正偏差。但部門裡的人，不管性情如何，都不能得罪任何人。很多時候他都能幫你，真的給你指點迷津。通過他的話，你也可以知道公司最真實的情況。

第四、把自己今天需要完成的手頭的工作，認認真真的去完成，然後去找部門負責人彙報工作，當然可以提前讓別的同事幫忙參考一下你的完成情況。一般來說，第一天是您安排公司的學習資料或產品資料，主要用於學習和培訓。但不管你做什麼，下班前都要向安排任務的領導彙報。它給人留下了很好的印象。如果你做得好，對你未來的發展有好處。第一天的工作非常重要。這時，你需要格外小心，特別注意你的工作。如果你做得不好，很可能會有人給你貼上標。

總結自己的職場經驗，對於第一天上班的人有以下建議：

千萬不能遲到，並帶上證件等相關資料

一般在錄用後，HR都會通知你到公司報到的具體時間點，以及報到需要帶的一些資料（比如：身份證、學歷證明等等）。所以，報到的當天千萬不能遲到，並且出發前要確認下該準備的資料是否準備齊全。

無疑，遲到會給HR和用人部門留下不好的印象。如果確實是由於不可抗拒的因素（比如：堵車或者是家裡臨時有緊急事情等等），也應該立即告知HR，說明具體緣由，相信HR也會理解的。

因此，我建議如果可以的話，請提前10-15分鐘到公司，這樣不至於太過倉促，也無需等待太久。

穿著、說話得體，面帶微笑

穿著應該得體，不用太正式，但也不能太隨意（拖鞋、大褲衩是大忌）。衣服乾淨整潔即可，女生的話化個淡妝會更好。

另外，面帶微笑，既可以顯示出自己的Sunny，也可以溫暖他人。

準備簡短的自我介紹

一般上班後，用人部門的領導都會把你介紹給同個部門的同事或者是其他部門的，那麼這時候你就應該用簡短的一兩句話來介紹下自己（特別是名字），以便讓對方能夠快速記住你，且印象深刻。

盡最大可能記住你周圍同事的名字，並能對號入座

在部門領導為你介紹同事時，你應該記住他們的名字，並能對號入座。再一次見面時，如果你能順利叫出他的名字的話，他一定會很開心的。

不懂就要問，但不是什麼都問

畢竟，剛入職我們對於公司什麼都不瞭解，這時候我們有不懂或疑問的地方就要大膽去問，並記住。但是千萬不要同類型的問題反覆問，這樣很容易讓人產生厭煩（如果是涉及到規章制度的話，一般HR都會給你相關的資料，這時你就需要認真檢視，而不是去問）。

儘快融入群體

因為剛入職，周圍的人和事物都是陌生的，這時我們就要快速融入群體，不然就會在心裡產生被孤立的感覺。所以，就餐時請和同事一起就餐，另外有集體活動，請一定要參加，這樣不僅能促進你與同事之間的彼此瞭解，也有助於你快速融入群體。

不必要有任何緊張和負擔心態，融入一個新的團體也是每個人必須經歷的階段。

以最真誠的姿態展現給每一個同事就可以了，你對別人真誠，別人也會拿真誠來對待你，虛頭八腦會讓你寸步難行的。

1.著裝一定公司要求，這也是工作態度的一部分，遵守公司制度是任何一個員工的基本義務。

2.禮貌謙讓，作為一個新人，第一印象非常重要，說話帶郎當是最大的忌諱，老前輩對比新人來講，工作經驗和經歷都是一個非常大的金礦，謙讓尊敬才能讓你獲得更多。

3.主動學習，即使第一天人資不給你安排實物，也要主動諮詢有什麼地方自己能夠幫的到的，讓別人看到你的積極向上那一面。

4.幫助別人，哪怕是倒水，傳遞檔案，影印資料這些零碎事物要有些眼力見，也累不著，反而容易拉近和同事間的距離，如果你能和其他人打成一片，那麼你放心，工作自然是沒有問題，任何苦難他們也會幫你出謀劃策。

第一天上班，形象很重要。穿著要體面，給人看起來精神抖擻，充滿Sunny活力。

積極做好領導分配的工作，積極幫助同事，和同事打好關係，一定要謙虛，虛心請教各位同事，嘴巴要甜，哥哥姐姐的喊。

第一天上班需要注意的東西，其實還是挺多的，對於公司的員工都是第一次見面，給大家留個好印象也是很重要的，還有就是自己上班需要準備的一些事項：

其實每個人第一天上班的時候，都有點緊張或者陌生感，我第一次上班的時候，就坐在工位的角落，聽著別人聊天我也插不上嘴，不知道自己做什麼，一直看公司介紹，都快睡著了，但是慢慢的融入公司的集體就好了，大家熟悉了，相互間有了信任感、默契感，就好了，希望你上班愉快！

首先要恭喜你找到了新工作，開啟了新的職業旅程！

1、早上起來，收拾完畢，對著鏡子，給自己說一聲“加油，你一定可以勝任的！

2、提前10分鐘到達公司，然後給前臺或其它同事說下是來入職的，在指定地方等候。

3、上班後會有人事過來帶你，幫你辦入職手續，比如拿證件影印什麼的，會給你做一個簡單的入職培訓，比如讓你瞭解下公司的日常規定及簽訂勞動合同什麼的等。

4、多數公司還有一個環節，就是辦公環境及相關領導的引薦，這時需要注意在人事做了引薦後，你說了自己的職位姓名後，最好再說句“希望在今後的工作中得到您多多的指導，謝謝”。第一次做引薦認識，不要說太多，相互寒暄完後就退出來，自己在心裡默記下，哪些是自己的直屬領導，哪些是與自已今後工作有關聯的部門領導等。 5、第一天上班若有同事與你閒聊說些有關公司或某領導負面的資訊，出於新人禮貌聽著就好，不要去多言。工作上的事，多向直屬領導請教或請示。

第一天上班過的也很快的，辦辦入職手續，讓你看看資料什麼的，通常不會馬上就安排工作讓你做。主要還是良好的形象與素養會先入為主的給人帶去好的第一印象。

上班前：

1>前一天晚上保持足夠的睡眠，擁有有足夠的精神。

2>衣著打扮要得體，穿衣服要大方端莊得體，乾淨整潔。

3>帶好相關材料，要求攜帶相關的材料要仔細查閱，避免遺漏。

4>遲到是禁忌，當天早起，給自己留足夠的時間，並事先查閱上班的交通方式，並準備備用交通方案。

做好上班前的準備，讓同事見到“新人”的時候，會為擁有朝氣蓬勃的你而感動。

上班中：

1>禮貌待人，良好的禮貌容易獲得同事的讚譽，與人交談時要注視對方的眼睛。

2>低調做人，在同事面前不要彰顯自己曾經有多優秀，讓同事留下不知天高地厚的感覺。

3>少說多聽多記，同事帶你瞭解公司的時候，要認真聆聽，多記筆記，不明白的地方及時諮詢。

4>保持微笑，微笑是世界上最容易感染人的語言，時刻保持微笑，能得到同事的肯定。

下班後：

1>與同事保持互動，積極傾聽同事對自己的建議。

2>及時完成工作任務，已高質量、高標準、高執行力的態度去完成上司安排的工作任務，相信你得到的效益不會太差。

現在很多大學的職業教育是缺乏的，大學生畢業後也對整個職場關係和著裝缺乏整體性的認識，因此在初入職場的時候會出現焦慮恐慌，不知所措。現在我們就來說說第一天上班該注意什麼。

1、第一天上班要保持微笑，因為微笑能緩解我們的緊張情緒，會讓我們的工作溝通交流更輕鬆。

2、禮貌待人。禮貌的人容易獲得同事的欣賞，與人說話時要注視對方的眼睛，管住自己的嘴，切忌在背後議論她人。

3、按時報到。為了避免上班途中堵車等意外情況的發生，可以提前半個小時就到公司，乘著這個時間適應下公司的環境。

4、上班工作時一定要認真專注。切勿鬆懈，如果覺得自己疲倦了，就去洗手間稍微放鬆一下再回來繼續工作。工作中要多聽、多想、多問，剛接觸工作，有職場引領人介紹，應該認真聽、多思考，有不清楚的地方要及時問明白。

5、低調做人，少說話，多做事。在前輩面前，千萬別彰顯自己曾經有多優秀，給人不知天高地厚的感覺。

上班第一天很關鍵，這個時候做什麼事情需要格外小心、格外留意，很有可能一件事做不好，就會有人給你貼上標籤，當然也不一定做得太突出，中規中矩的過好這一天，也是給自己的一份鼓勵。

人無我有、人有我優、謙虛謹慎、不急不躁。

上班第一天最重要的是把第一印象建立好，要謙虛、勤快、Sunny、積極、有禮貌，能吃苦，最好能展現自己的專業性。

通過一場又一場面試，在激烈的競爭中勝出，即將進入一個新的公司，遇見一些新的同事，既興奮又緊張。興奮是正常的事兒，但別忘了第一天上班是給新同事第一印象，直接關係到以後的同事關係之間的相處。

很多小夥伴，因為入職第一天沒做好，結果給同事和領導留下了不好的印象，後來想改變都很難。這就是美國心理學家洛欽斯提出的首因效應，首因效應是指人際交往中給人留下的第一印象至關重要。第一印象作用最強，持續的時間也長，比以後得到的資訊對於事物整個印象產生的作用更強。

我歸結了一下，至少要做到以下4點：

一、提前到公司，至少不能遲到

除了面試去過公司，入職第一天上班可能是第二次到公司，對於整個路程時間不好做判斷，能坐地鐵過去爭取坐地鐵過去，時間相對可以把控一些，如果沒有地鐵，就要在網上查詢一下哪些地方比較多堵車，每條公交路線大約多少時間，提前半個小時出發，寧早勿晚，要是遲到，不管任何原因，可能第一個貼給你的標籤就是不靠譜。不只是第一天，這一週，你都儘量早出門，然後根據這周的情況，再安排下週出門時間。

二、注意穿著整潔

外表是給別人的第一印象，長得帥的或長得漂亮，剛入職時都會得到同事的特別照顧。而我們大部分都長得一般般，依然要注意第一形象。入職前一天剪個頭髮，做好髮型，穿首要整潔大方，最好穿職業裝，鞋子外表要乾淨，穿著上要給人以簡潔、幹練、穩重的印象，不能太休閒。

三、逢人點頭微笑

入職第一天，你的領導會帶你去認識周邊的同事，其實那麼多同事，你是記不住他們的名字和職務。茶水間、走廊過道等地方總會遇到同事，你不知道其名字和職位，怎麼擺脫打招呼的尷尬？最中庸的做法就是對任何人保持禮貌，逢人點頭示意。

四、帶全HR交代的資料

HR辦理入職手續往往是第一天入職時，HR通知你過來上班時，都會提醒你帶上身份證、學歷證、銀行卡、離職證明等材料，這些東西也要提前準備。假如沒有帶全這些資料，給公司的第一印象就是不靠譜。

入職第一天往往沒有什麼工作任務，你要跟領導要一些企業的資料，瞭解一下企業的發展，企業在市場競爭中的優勢和劣勢，瞭解公司的管理制度，減少吃虧的機率，比如：有的公司沒有加班補貼，也不能調休，那麼你瞭解制度後，就要儘量避免加班。

入職第一天注意做好以上4點，基本能給同事、公司留下一個好的印象，為你的職業開啟良好的開端。

第一天上班要注意以下幾個方面：

第一，儀表。既指整個人的精神狀態，又指從頭到尾的外在形象。其中，

精神狀態方面，就是要積極，給人充滿活力而又不失穩重的感覺。

外在形象方面，

一是髮型要符合自己的氣質和形象，最好不要留個長髮或是剃個板寸，最好是清晨起來洗個頭發，別讓頭髮顯得油膩膩的，有條件的話，打個定型水；

二是男的臉上洗乾淨就好了，女的化個淡妝就好了；

三是選一套得體的職業裝，衣服不在貴而在得體，畢竟是去上班，不是去走秀，沒有必要搞得那麼複雜。

最後，如果身上有異味的，最好噴個香水什麼的。總之，在儀表方面，要把自己收拾得乾乾淨淨、清清爽爽。

第二，早點出門、早點到單位。第一天上班最好能早點出門，並能提前到單位人事部門等候或是比預約時間略早點到，這樣在路上不會因為著急趕路，搞得出身臭汗、毀了妝容，而且還能思考見到新領導、新同事講幾句得體的話，同時還能平復略微有點緊張且激動的心情。

第三，不卑不亢，從容應對。

第一次見領導和同事們難免會緊張，但又想留下好的第一印象，這其中的心態很重要。面對新領導和同事們，既要謙虛，主動打招呼，要像自己家一樣，不要像個木頭似的，喊一下動一下；同時又要不卑不亢，保持沉穩，主動去做一些力所能及的事情，平平安安度過第一天。

第一天上班，一般都是從HR培訓後被帶到對應的部門~

然後會有以後的同事給你介紹部門的工作內容及注意事項，在這過程中一定要注意多聽，多問，對一些工作上的事項切忌發表自己的觀點。

在和同事相處的過程中，保持禮貌和不卑不亢，以防後續會經常被老人欺負。

第一天上班要注意什麼？

好問題 ：）

這需要花心思，花時間，花金錢來準備的。千萬不要潦草。

大家的回答都很專業，我就只說說自己的經驗吧。

大學剛畢業的第一份工作，那個時候也不懂，還帶點小驕傲，覺得為什麼非得人靠衣裝，我是來工作，不是來選美的，乾淨整潔即可。然而，事與願違，第一天報到的時候，新同事們一水的條順盤靚加上妝發加持，顯得我這個醜小鴨是醜小鴨裡面的“極品”。這個後來還被同事笑了蠻久。

後面的工作，加上是在國外入職的，隨之經驗增加以及透過網路瞭解，他們非常看重一個人的職業形象，因此，我是比較認真的準備的：

1. 行業性質決定

金融，諮詢等等需要注意正式著裝

2. 面試的時候就需要觀察，這個地方的著裝情況？西裝革履還是牛仔短袖？

3. 職能決定

若是你需要天天見客戶，然後第一天還穿了牛仔短袖去報到，老闆也不會高興

4. 衣服的價值

這裡我指的是，如果你去一個小公司工作，但是穿了名品的貴价套裝，多少會比較奇怪。

同樣，如果你是去一個大公司工作， 如果穿了比較平價的套裝，也會很打眼。

我比較贊同衣服在精不在多，特別是西服或者Business Casuel類的小西裝，有個幾套進行搭配就可以。

5. 色調

記得我參加某個入職培訓的時候，公司總監特地提到，每個人身上的顏色最多最多不要超過3個， 多了就像孔雀了，我深以為然。

6. 完整性

不要顧此失彼，這裡是指千萬別準備好了套裝，鞋子忘記搭配了，這很尷尬。同第五點，準備比較好搭配、舒適的鞋子，可以搭配n套衣服，不用每天絞盡腦汁。

7. 精神面貌

這裡用精神面貌統稱妝發吧。女生最好不要大濃妝，不是說會嚇到人，而是會將注意力都吸引到妝容上，而不是其他。男生可以酌情打點發蠟什麼的，精神點。最後，前一天不要熬夜咯，保持良好的精神面貌，同事領導會高興的。

仔細聽入職培訓，很多東西會在這個時候說。

注意觀察，公司文化不是紙上談兵也不是授課者照本宣科，注意看看周圍的同事的工作方式和整個工作氛圍 ----有備無患，再資深的面試者也有可能看走眼，選錯了公司或者職位，如果感覺不對，也可以及時抽身，以免浪費時間和經歷。

多和同屆的小夥伴混熟，知己知彼，但是注意自己的言行，因為在這個過程中，大家的言行是盡收管理者的眼底的。

有禮貌，不卑不亢，這放之四海而皆準了。

因為你沒有說清楚是新人入職新單位還是舊單位復工，所以這個問題要分為兩個方面來說：

一、如果是作為一個新人，在上班第一天的職場環境中需要注意的是：

1、嘴巴甜點，行動快點

我們在工作中我們必須明白，其實當你工作勤快點的時候，嘴巴甜點好說話的時候，當然並不是讓你一味的奉承他人，做事的時候一定要提高工作效率，要勤快一點。

2、守規矩

我們都知道沒有規矩不成方圓，無論什麼時候什麼場合，唯有遵守基本規則才顯得你更加明事理，顯得你真誠，在這場中不破壞規則的相互守約是人際交往的本質。

3、懂得尊重別人

在職場中我們一定要學會站在對方的立場上去思考、看待問題，沒有人不認為自己所在的部門是最重要的。如果你能站在對方的立場上把他所在的部門看得很重要的話，別人也能認同你的重要性。

4、認真學習，儘快成長

當今社會需要的不僅僅是學歷，更重要的是自身能力，只要我們努力學習、提高自身能力、就可以讓我們更好地把學習到的知識用於實際，能力是鍛煉出來的，要善於抓住每一個鍛鍊機會，不斷對自己提出新的挑戰。

5、講原則有底線

沒有原則和底線的人在工作中很難得到別人的尊重；靠迎合別人，就算贏得的認同也是很脆弱的。只有堅持自己原則的人，雖然一時可能有些人並不滿意；但是長久下來，大家就會理解，從內心對你產生敬重與信任。

以上就是針對職場新人上班的第一天需要注意的事項。

1、甩掉懶癌上身、拖延不斷這些不利於工作的不良習慣。

假期中的你除了吃喝玩樂啥都沒有做，身心來了次過度放鬆過後，重新面對繁重的工作，心裡會感到莫名的抗拒。平日裡那些一會兒就能搞定的任務，卻也要花上比平日多一倍甚至幾倍的時間來完成。

2、注意力不集中，心還沒飛回來

經過長時間的休息，一顆渴望假期的心還在“蠢蠢欲動”，心還在外面的花花世界裡四處飄蕩。面對眼前的任務，根本沒辦法集中精力解決。

調整作息時間，早睡早起。節後要及時調整作息，晚上最好提前2小時躺在床上，不在床上玩手機，定好鬧鐘，早睡早起。

3、工作恐懼症

假期後，重新投入正常緊張的工作，部分人會有種陌生感，甚至有人會產生恐懼感。其實是很正常的，只要自己在心理上稍微調整一下，可以很快恢復到原來的狀態。

寫在最後：不管是職場新人入職第一天還是職場老人復工第一天，我們都要以正確的姿態迎接新的挑戰，努力的去工作，把自己的全部精力投入到工作中。把自己的事做好，和同事和睦相處，儘自己的所能去幫助領導，保持輕鬆愉快的心情。在工作的每一天，努力工作是對工作的唯一態度，做好工作，需要不斷的去激勵自己，勇敢的面對困難。

【歐姐有話說】

第一天上班，其實需要注意的問題還是很多的。

第一：資料準備齊全、不要遲到。很多公司都需要員工準備入職資料，包括上一家公司的離職證明、身份證原件、學歷學位證原件等證件，這些材料一定在入職之前與人力確認好，入職當天帶齊去辦理入職手續。另外最好跟人力溝通好，是否需要提前十分鐘左右到公司，一是有些公司會有早會，早一些到公司，處理好入職手續之後，人力會順理成章帶你去部門早會，這樣可以有一個正式的自我介紹、參與部門的早會，可以瞭解部門的氛圍之類的。

第二：著裝要稍微正式一些，精神面貌積極向上。入職新公司之前，與人力溝通好，企業對員工日常著裝的要求，是否需要正裝，還是稍微正式一些即可。入職當天，最好著裝合規，大方簡約。女士需要化淡妝，保持一個積極向上的精神面貌。忌高調張揚，樹立一個好相處的新人形象。

第三：不要過於活躍，保持低調溫和。新人入職，公司的老員工，對於新人的評價很重要。第一天上班不要太冒進，在熟悉工作的過程中，要保持謙遜，要積極的去學習。

另外，我可以給你舉個我生活中見到的例子。

某位女性，作為新員工入職新公司第一天，十釐米高跟鞋，穿著非常時尚高調的一套職業裝。雄赳赳氣昂昂的就去了，連發型就是上海二姨太的髮型，猛地一看非常難搞的一個新人。接下來的一年，這個姑娘被整個部門針對、排擠，她花了很大的力氣在公司站穩腳跟，還是先搞定了別的合作部門的領導才幫她立足。所以第一天入職，一定要做一個好相處的小綿羊！

第一天上班，我給你三條建議：

1、個人儀表是你的門面。莎士比亞說：“衣裝是人的門面”，這一說法得到了全世界的認同。現代社會，你給別人的第一印象非常重要。上班第一天，你個人形象乾淨大方、衣著得體，給同事和領導的印象是自信、值得信任。要保持良好的儀表，需要經常洗澡、修理頭髮、修剪指甲、護理牙齒。衣服不需要多麼昂貴，只要與你的身份相稱即可。雖然僅憑衣著去判斷一個人似乎有些膚淺，但是經驗證明，衣著是衡量一個人的品味和自尊感的一個非常重要的標準。試想一下，如果你的同事邋里邋遢，衣冠不整，你會不會對他產生反感，繼而不信任他的個人能力。男士可以準備西裝、襯衫，女士可以準備襯衫、西裙或者連衣裙。

2、儘快記住周圍同事的名字。讓同事和領導喜歡的最簡單、最容易的方法，就是記住他們的名字，當你和他們打招呼或者交流的時候脫口而出他們的名字，會讓他們有種被重視的感覺。一些國企央企比較論資排輩的地方，會以“姓+哥/姐”的方式稱呼前輩同事，一些外企更習慣叫對方的英文名，先觀察一下週圍同事如何相互稱呼，如果第一天不確定的話，可以先叫老師。

3、少說多聽，避免踩雷。去公司的論壇、官網看看有哪些違規的被處分的案例，一定要避免踩雷。有些單位論資排輩、派系林立，剛去的時候一定要低調，少說多聽，不要議論他人是非，少打聽閒話。

首先，在公司報到後，去找你自己的部門主管去了解他們並傳達你的工作任務。看看你的工作安排是什麼，近期需要完成哪些任務，長期需要完成哪些任務，當天需要完成哪些任務。這些事情必須弄清楚。同時，通過簡單的溝通，也瞭解部門負責人的情況，並進一步分析此人今後的相處狀況。

以上幾點是第一天上班需要注意的點，希望對大家有幫助。