您好！很高興回答你的問題！關於你想轉行但是又不知道幹什麼？我個人認為你不要急著轉行，首先先找到一個適合自己的工作了然後再去轉行，在你什麼目標都沒有的情況下最好別轉，等想好了，找到其它行業了在轉也不遲，

這個問題根本在於“不知道自己做什麼工作比較好”。

"暴露在水面以上"的部分包括基本知識、基本技能，是人的外在表現，容易瞭解與測量，也比較容易通過學習、培訓來改變和發展。

而"深藏在水面以下"的部分包括價值觀、性格特質和動機，是人的內在表現、難以測量，不太容易通過外界的影響而改變，但卻對人的行為與表現起著關鍵性作用。

1、梳理自己掌握了哪些崗位所需要的知識和技能，若知識不足可以立刻開始學習，並很快有所收穫。

2、發掘自己的能力，包括學習能力（面對新事物上手快不快）、思考能力、人際交往能力（如果不喜歡與人打交道，那就跟銷售、客服、商務這類崗位say byebye吧）。

3、判斷自己的價值觀，也就是研究下自己的三觀。

4、瞭解自己的個人行為偏好，自己是開朗的、內向的，是風險偏好型的、還是風險規避型的等等。

5、瞭解自己的工作動機，自己是喜歡高成就感，還是喜歡做團隊的中心、做leader，還是喜歡靜靜幹活一團和氣就好。

1、將上述的分析結果與目標崗位進行匹配。

2、找出不喜歡或者不合適的，全部delete；這些不匹配的點包括：知識缺乏帶來的焦慮、能力缺乏導致的低效、價值觀不匹配造成的糾結、性格特質不匹配造成的疲勞以及動機不匹配造成的缺乏工作熱情。

3、分析崗位，看看從事這些崗位的人後來都去做了什麼，找找不同企業對同一崗位要求的共同點；最後與自己匹配，看看什麼崗位是適合自己的。

最後，與君共勉：

“我適合做什麼樣的工作”遠遠比“我應該在他人認為好的工作中有多成功”重要的多！

做為走過五十四個春秋的人，很想在這說一下自己的想法和建議。首先我想說的是：選擇比努力更加重要。這並不是否認努力的重要，做任何工作和任何事，都要去努力、認認真真地做。但你的努力也許是南轅北至，讓你陷入不斷自我掙扎的困境。只有選擇上最正確的道路，你才能以最快的速度實現你自己的人生價值，同時你才能夠更好地享受你的人生。

二 雖然說條條大路通羅馬，但每個人心中的羅馬可不是那個唯一的義大利的羅馬，而是有成千上萬個各人心中的羅馬。所以絕不要混淆了你心中羅馬這個概念。要堅定你自己的人生理念，以你自己的個人人格魅力去堅持、去奔跑、去追逐。其實每個人的成功是可以借鑑，但不可以複製的。

三 工作的選擇。這個世界何止360行，可能是36000行，但實實在在的確實行行出狀元。專業的職業諮詢師肯定會給你更專業的指導，但我要強調的是最終的選擇是你，承擔的結果也是你；而且只有你自己是最瞭解你自己的人，從專業技能、喜好到人情世故。所以本質上沒有人會比你自己能更好地選擇工作。

作為一名生涯規劃師，我工作的主要內容是為來訪者做職業規劃，包括轉行、晉升、發展、創業等方面的問題。其中諮詢轉行的人有很大一部分。每當這時我都會用三套職業測評量表——興趣、能力、價值觀三套量表，為來訪者梳理職業困惑，找到職業問題的卡點，並找到職業問題的解決方案。

當我們說到想要轉行的時候，肯定是現在的工作不能滿足我們的期待，比如薪資不高、沒有興趣、能力不夠等等。正是由於現在的工作做的不順心，再轉行的時候一定要慎重，因為轉行意味著以前的工作經驗、人脈都成了沉沒成本，對於我們的下一個工作意義不大，下一份工作就得從零開始，如果轉行多次，雖然我們的年齡大了，但是在行業中仍是新人，完全沒有競爭優勢，想要彎道超車就會越來越難。所以每一次轉行都要慎之又慎。

轉行之前先要清楚的三件事：

1.找到興趣

2.匹配能力

3.明確價值觀

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#2020生涯規劃師陪你玩職場#

轉行不能盲目。不知道自己做什麼工作好，其實就是對自己不瞭解。也對於職場崗位中的各個工作不瞭解。這時候提出轉行，不理智。

職業都有瓶頸期。因為在工作中大部分時間都是繁雜枯燥的。無論是需要協作完成還是獨立完成的工作，年復一年的你在幹著幾乎變化不大的工作。每個人都會出現工作的興趣點降低。

不被認可和重視的情緒低落。也許你很努力，但是你的領導和同事並沒有看到。或者低估了你的付出。這樣造成了你對現在的工作沒有了未來的預期。

想知道自己能做什麼工作，有個建議：

看看你公司其它崗位有沒有你喜歡的，並且你也有能力幹好的。如果你是一般文職那就不要去看程式設計之類的工作，除非你是高手；再出去看看其它公司有沒有不同於你現在的崗位，有你可以乾的工作。

甚至可以請假休息一段時間，去嘗試一下其它工作，如果發現了你喜歡的，那麼，回去找領導談，按照你的選擇，或者換個崗位，或者辭職重新干喜歡的工作。

現實中也許不容易轉行並且馬上可以找到未來的方向。但首先你要知道自己喜歡什麼，最重要的是你能幹什麼。

想轉行是大多數人在一個行業呆久了，就會突然冒出來的想法。

在自己沒有想好做什麼的情況下建議最好不要轉行。

俗話說：隔行如隔山！

在不瞭解另一個行業的情況下，最好不要去輕易轉行。

最好還是先靜下心，想想現在這份工作的利弊，如果是還有上升空間，建議是可以繼續努力。

如果是感覺沒有任何的上升空間了，那就最好是先穩一段時間，畢竟這疫情沒結束之前，工作不好找不說，找到了薪金也不一定滿意。

現在的大趨勢如此，所以最好還是慎重考慮，對比一下。

比如自己的強項，自己的優勢，在對比現在的工作，如果對比下來，感覺的確比原來的好，那肯定沒多大問題。

這個就得看你自己怎麼想了，每個人觀點不一樣，想法自然不同。

有些人安於現狀，有些人喜歡冒險。

如果的確有適合自己的工作，有那個優勢很快上手，這其實轉行問題也不大，無非是多學習一下。

如果還年輕二十來歲也是可以的，畢竟年輕嘛！多嘗試一下也未必就是壞事。

人往高處走，水往低處流！

追求上進是好事，但盲目的去追尋就很危險了！

成功都是留給有準備的人！

想轉行，那麼先要了解自己為什麼有想轉行這個想法，是現在所處行業自己不喜歡了，還是目前工作不能達到你的期望，還是有其他的原因。

在想轉行前，先來看看有哪類人是不適合的：

希望自己在行業轉型中式尋求絕對的安全，且有僵化思維心態過急，很想一步到位對職業選擇的本質並沒有清晰的認知

如果有符合上述的點，那麼還請謹慎考慮。

在瞭解了自己想轉行的動機，也瞭解判斷是否自己準備好了，那麼就可以通過“三點一線”定位模型，找到自己有什麼（目標），憑什麼（能力），要什麼（價值），是想希望給予自己很好的平臺和視野，自我向上的發展；還是希望自己往更加專業的方向發展；還是想自己有更多的圈子人脈去自我能力的發揮；還是希望尋求給予你更多的平衡。

接下來就去做職業調查：

資訊搜尋，瞭解相關行業和行業發展，企業的組織和發展，工作職位的內容和發展；職業訪談，瞭解行業處於什麼發展階段，在其中處於怎樣的規模和位置，崗位的真實性和發展空間；自我思考，根據自身和現階段情況，適合去什麼行業？自己適合什麼樣的企業？自己能否接受真實的職業情況。

清晰自己的目標，走穩走好，在通過綜合對自己的定位思考，來找到符合你的期望的工作。

有一句話這麼說的:想轉行前，一定要先給自己放個假，出去走走，也許回來時你會覺得當下的工作才是你的心頭好。

轉行，是35-45之間職場人士都要經歷的話題。一個行業呆久了，沒了動力；上升沒有空間，後浪虎視眈眈；責任壓力巨大，生活難以平衡……各種媒體打著無副業不成功的旗號，慫恿一波又一波的人，急不可耐的想擺脫當下，迎接腦補中的未來。

但你真的適合轉型嗎？以下幾種情況，還是三思而後行

①尋求穩定，接受不了再一次失敗②想一步到位，不願過多的探索和嘗試③對新行業不瞭解，僅憑著一腔熱血

這三種情況，大概率會遭遇人生又一次挫敗，那麼怎樣才能讓轉型開啟職業生涯的第二春呢？

⭐️①小步快走，每次只改變10%。不要急著拋棄現在，直奔未來，嘗試著對新行業的探索，職業訪談、財報收集、能力要求等，讓自己做到心中有數。

⭐️②分清轉行和轉型區別。是想換個公司，繼續從事類似工作，還是換個賽道，哪怕從零開始。別還沒整明白就一頭扎進去，那時再想上岸可就難了。

❤️一枚陪在你身邊、肉靈同修的生涯合夥人❤️

回答這個問題之前，我想講一講雷軍的故事。雷軍武漢大學畢業後進入金山，28歲就成為金山總經理，馬雲那時正經歷北京創業失敗，還沒有建立阿里巴巴。金山上市後，雷軍實現了財務自由，２００７年，選擇了暫時退休。

一天他頓悟了，最根本的原因是自己沒有抓住符合時代趨勢的風口，戰術上再勤奮也掩蓋不了戰略上的懶惰。雖有智慧，不如乘勢。颱風來了，豬也會飛。

數碼時代來臨，柯達膠捲破產了，智慧手機時代來臨，諾基亞沒落了，但成就了蘋果。

努力很重要，但不能只低頭拉車，不抬頭看路。想轉行的話，一定要認真思考，深入調研，選準符合時代趨勢的機會。

未來有前景的行業，都是圍繞著移動網際網路這５個字，如線上教育，線上醫療，移動社交，直播帶貨等等。還有就是要結合自己的知識結構和能力體系選擇符合時代趨勢的風口行業。只有順大勢，才能幹大事，掙大錢。希望對你有幫助。

這位朋友你好，看到你的問題，我想簡單說一下職場上通常的看法啊：

第一可以是肺腑之言：就是你若沒有想好的事情你暫先別動，尤其是現在處於疫情期間，所以別輕言辭職。

畢竟呢，在疫情期間有一個相對穩定的工作有勝於無。

假如說你確定有離職或者轉行的想法也無妨，但你要做三方面的準備。

第一、你自己核心優勢是什麼？你比較來講最在行什麼？這是決定你這次跳槽，跳得高低的決定因素。

第二，你自己做了哪些準備，這裡包括知識知識技能的儲備和實際操作技能的儲備。

第三，你想跳槽會不會有其他的後患或者麻煩事，會不會乾脆利索的辦好離職和再入職手續，這些都是你想跳槽必須要考慮的。

上述的幾個問題你已經想好了，而且有一個明確的答案，那麼我鼓勵你勇敢的去追求自己的夢想，否則的話、還需慎重考慮。這是我提示你需要考慮的問題，不知恰當與否

多問多瞭解

有些行業是看上去很美

最好能擴大自己的社交圈⭕️

能幫你瞭解到不同行業的情況

瞭解後再換行業，不要盲目浪費時間和精力

在我們當前所處的社會環境中，各行各業相互滲透，幾乎沒有那個行業相對獨立的。馬雲在創立阿里巴巴之前，在此之前也只是一位教師，後來把握住了網路的第一波紅利期，自主創業成立‘‘中國黃頁”網站，經過無數次的挫折和摸索，最後打造了惠及億萬人的阿里帝國。

轉行這樣的動作看似簡單，方向一旦錯誤，努力終究錯付。其背後的含義，其實是需要我們每個人對自己職業發現規劃的深層思考。

何為職業發展規劃？

職業發展規劃，不僅僅只是確定一個目標，不是我要3個月減肥到100斤之類的僅僅只是預設的願景，而是對職業生涯發展、乃至人生持續充電進步的過程。主要是能從3方面綜合考量：

職業定位目標設定達成路徑

以我個人為例子：我是一名線下便利店的運營人員，在服務行業已經有將近3年的時間。我的個人職業定位運營管理人才，正致力於提升管理方面的能力。為此，我給自己設定了目標是：第一階段線上下門店去學習瞭解門店的運轉模式，包括人、財、物的把控，第二階段如何提升銷售，分析相關關鍵資料提升營收；第三階段致力於提升門店的服務、形象等品牌效益。職業規劃的途徑:通過從門店基層做起，從事運營工作積累經驗，逐漸向管理邁進。

那麼要怎麼做好職業發展規劃？我有已下3點建議分享給你：

1. 要發掘自己的職場優勢

在職場的工作中，在自己擅長的領域內工作起來得心應手，旁人看到也會對你的工作表示認可，增加自己的提升機遇。發掘自己的職場優勢要跟自身能力相匹對。

我是一個性格相對內向，並不是不善溝通，而是跟不大認識的人沒辦法一開始就做到自來熟，一下子把當下聊天的氣氛帶動起來。所以對與銷售型別這樣的崗位，需要我們快速跟客戶建立聯絡，就不太適合我快速發展，所以我目前從事的是運營崗位，每天需要對線下門店的運營資料做整體分析，進而針對性對門店的陳列、推銷方式進行調整，的對個人的實操能力要求比較高，比較注重個人的協調管理能力，跟我個人的性格興趣匹配度高，讓我更快的在這個運營這個領域找到突破口。

2. 要選擇具有前景的行業

上世紀蒸汽汽車被髮明出來後，就沒有人再問馬車跑起來快不快了，因為整個運輸行業已經被顛覆，馬車直接被淘汰。文章開頭也提到馬雲也正是把握住了網路的紅利期，結合自身的不懈努力才躋身世界舞臺。

十年前的人無法想象日常出行只要到帶一部手機就可以完成一天的行程：出發前用手機地圖規劃好出行路線，線上約車就可以馬上出發，用餐時間只需到店吃完用手機支付碼付錢，順便將今天行程發生的趣事用視訊軟體分享給好友。這些都是4G網路普及帶動的新興行業變革。所以，人們越來越關注醫療健康，未來生物工程技術將是一片藍海；智慧化程度加快，未來人工智慧，AI技術會將引領我們的走向科技未來....我們可以通過每年的招聘平臺釋出的資料，及時的把握當前熱門行業所需，讓自己走在更有前景的路上。

3. 要保持終身學習心態，提升專業性，並深耕行業

我在瞭解清楚線下實體店運營後，我一開始是以一個實習生的身份進來，當然實習生那段時間很多時候都是接觸一些很淺層的知識，通過公司前期的培訓快速入門，加上實習生更多的做一些簡單繁瑣的事情，雖然很累，但是也是經歷這樣的一種野蠻生長時期，我真正踏入運營這一個領域，同時工作上也多多請教了老員工，把工作做對也把工作做好。

下班時間我也沒放鬆，閱讀了很多相關的書籍跟資訊充實自己，儲備與之相匹配的專業知識技能，站在巨人肩上前行，永遠比摸著石頭過河有效。

總而言之，轉行這樣的動作看似簡單，需要綜合發掘自身優勢，並選擇未來具有發展前景的行業，通過持續學習提升自己的專業素養，並在此行業努力深耕。

看自己年齡，還小，就不怕，可以繼續闖。如果成家立業，還有牽絆了，建議從事自己熟悉的行業，72行，都能出狀元。

普遍現象被這句俗話道破：換個工作窮三月，換個行業窮三年。任何一個行業都是內行人賺外行人的錢，而進入任何一個行業，最少需要3到5年的時間才能真正熟悉瞭解整個行業的執行。所以如果您真的想換行業也需要換一個與本行業相關的行業相對來說比較容易些。