在職場上從來不是以勤奮來衡量薪水的多少 不明白我舉個例子

公司保潔員小鄭每天工作十個小時從來沒有休息，一個月拿5k，而辦公室程式設計師小王不去公司每個月完成程式碼輕輕鬆鬆30k，而公司的業務員小趙因為和某家大企業的老闆是親戚關係，每個月躺在家裡就能夠賺幾十萬的提成 理解了嗎？

衡量薪水的永遠是能力和產生的價值，如果你沒有價值，每天忙成一個陀螺也不能增加你的薪水，工作增加了，價值卻沒有？

相比技術含量高的動動手指也許就能為公司多掙了二十萬，那麼他年薪三十萬五十萬到一百萬都是有可能的。

所謂有技術的靠技術，有關係的靠關係，只有沒有技術沒有能力也沒有關係的人靠雙手去搬磚，出賣辛苦的勞動力，雖然說職業沒有高低貴賤，但產生的價值卻實打實的被這個社會以金錢也就是薪水去定義和衡量。

而這個時代勞動力是最不值錢的，替代性永遠是最高的。

所以醒醒吧，現在不是吃大鍋飯國營時代了，看工作時間，看工分多少，看勤勞不勤勞，而是看效率的21世紀。

想要薪水更高？ 那應該聰明的工作，明白自己的核心價值在哪裡，明白公司需要的核心價值和員工是什麼樣的 努力提高自己的能力，像這個標準靠攏，你可以懶惰的工作，聰明的賺高薪。 明白了嗎？

謝謝，那些懶惰的員工要不就是有關係，要不就是有一技之長、要不就是、他從沒有打祘在這裡長幹、將來減人的時候`第一個減他，不信請看結果、我給你們說、那裡的當官的、眼睛都是雪亮、雪亮的、你幹活搞工作，都有好多雙眼睛頂在你。不管在那裡、都要踏踏實實做事、老老實實做人、高調做事、低調做人。這就是一個老實、誠實、誠意、誠信的人!！！！