#職場眾生相# “領導，請對我嚴格一些，粗暴一點也沒關係！”

看到這句話是不是覺得我有病？

好吧，我來給你分析分析。

1，懶惰是人類的天性。這句話你沒理由反駁吧。

在工作中，如果沒有公司或者上司嚴格的要求，我們就會被自己的懶惰奴役。接著就是不斷的犯錯，即使你不作為，沒機會犯錯，你也沒機會成長、沒機會收穫經驗。如此以來，完全就是浪費了光陰。

2，我自己的親身經歷。

我的老上司對我要求比較嚴格，所以我養成了認真執行的好習慣，加上我自己的自律，工作中我一直順風順水。後來公司另一個團隊人心渙散，工作呈現極差，就把我調到了新的團隊裡，新上司對我信任有加，非常器重，幾乎對我不加管理手段。

在這樣“無拘無束”的團隊裡，我慢慢變得懶散起來，對公司制度的敬畏感一點一點模糊了。終於有一天，我犯下了觸犯底線的錯誤。除了被罰款之外，我在公司也留下的永久的汙點。

我犯錯是因為我不夠自律嗎？

絕對不是。

我們必須生活/工作在約束之下，否則，我們就會“脫軌出事”。

如果你說，自己工作犯錯、不認真是自己的自律程度有問題。

那我想說，如果單靠自律就能做到滿足標準，那我們人類社會還要法律幹什麼？