真正的努力是付出的比別人多，工作成績別別人強，業績突出，這才是有效的努力。

第一、聽話的職場人其實並不一定會出成績，也不一定算努力

首先不可否認的是要積極的聽取領導的建議和指導，但是也不僅僅只是聽話去執行就可以了，執行過程中還是需要自己多付出努力了，才有可能會出結果的。如果你只聽領導的安排，沒有自己的想法和努力，這隻算做被牽線的人偶一樣，別人也不可能認為你是努力的。

第二、努力只是一個過程，並不代表結果。

為了回答這個問題，我還專門去查一下“努力”這個詞語真正的解釋是什麼？

努力，中國漢語詞語，儘量的使出自己的力氣來做事。努力指用盡力氣去做事情，後來指一種做事情的積極態度。比如說努力工作，努力學習。

根據這個解釋，努力只是一種態度；而聽話也是一種態度；二者是不一樣的態度，所以不能等同來看待。

第三、職場中的聰明人也是“有選擇的聽話”。

首先我可以肯定的是，老闆說的肯定不是全對。因為他們往往不知道具體的工作細節，都是大方向的指導，員工如果完全聽話肯定做不好的，最後這個鍋還是你自己來背。正確的“聽話”是：指導方針聽領導的安排，大方向不變，自己有吸收的去消化，然後再盡一切努力去完成，最後告訴老闆：“都是按照您的指揮來的。”這樣老闆也開心，你也做了該做的事情。

第四、職場中的努力是付出更多的成本去完成一件事。

工作中，你說努力了，最重要的衡量標準就是你付出了多少，而不是按誰的話去辦事。所以，如果你想努力去幹某件事，肯定要發揮自己的主觀能動性，付出比別人更多的時間成本、精力成本去想辦法完成。