首先,回答第一個問題:畢業兩年內頻繁換工作是好是壞?
有的認為頻繁換工作有利於接觸不同的工作不同的人,會廣交朋友,增加社會閱歷,但是我認為,這對一個人的職業發展來說,並不是好事,具體分為以下幾點:
1.短時間內頻繁換工作所謂的增加社會閱歷,廣交朋友是最理想化的,因為你接觸的時間太短,瞭解的時間太短,因此,你所看到的也許僅僅是事情的表面,正所謂你以為的你以為的其實不是你以為的,由於時間的限制,你無法全面的瞭解這個工作的本質,我發全面的瞭解你所謂的朋友,更無法增加你的社會閱歷.
2.現在大公司在招聘時會注重你在上一個單位任職的時間長短,因為,現在培養一個人的成本是特別大的,所以他們會尋找有韌性的員工,但是員工的韌性在現實生活中怎麼體現,最直接的體現方式就是在上一個單位供職的時間長短,因為,如果你是一個有韌性的員工,那麼你不會因為一點小委屈,一點不如意而選擇離開,你會願意在耐下心等一等,等待再有沒有好的升職機會,而不是輕言放棄,認為自己在這個公司沒有發展機會了.
第二個問題:是否應該堅持對口專業?
這個問題,我覺得沒有什麼可糾結的,行業的選擇並非絕對的,最重要的是自己的愛好,興趣,和自己的喜歡,如果自己不喜歡自己的對口專業,那麼就去從事自己喜歡的職業,從基礎工作開始做起,這個世界上任何一個工作,最終都會練就成為熟練工,一旦你時間長了,熟練了,那麼,專業不對口的這個貌似約束你的條件就不再是約束了,因為,對於任何一個公司來說,在社會中的實戰經驗比畢業證上的專業更有力,而且,現在的每個崗位都有專業的證書,如果你能跨專業取得你喜歡的行業的證書,在工作中豈不是更加分?
首先,回答第一個問題:畢業兩年內頻繁換工作是好是壞?
有的認為頻繁換工作有利於接觸不同的工作不同的人,會廣交朋友,增加社會閱歷,但是我認為,這對一個人的職業發展來說,並不是好事,具體分為以下幾點:
1.短時間內頻繁換工作所謂的增加社會閱歷,廣交朋友是最理想化的,因為你接觸的時間太短,瞭解的時間太短,因此,你所看到的也許僅僅是事情的表面,正所謂你以為的你以為的其實不是你以為的,由於時間的限制,你無法全面的瞭解這個工作的本質,我發全面的瞭解你所謂的朋友,更無法增加你的社會閱歷.
2.現在大公司在招聘時會注重你在上一個單位任職的時間長短,因為,現在培養一個人的成本是特別大的,所以他們會尋找有韌性的員工,但是員工的韌性在現實生活中怎麼體現,最直接的體現方式就是在上一個單位供職的時間長短,因為,如果你是一個有韌性的員工,那麼你不會因為一點小委屈,一點不如意而選擇離開,你會願意在耐下心等一等,等待再有沒有好的升職機會,而不是輕言放棄,認為自己在這個公司沒有發展機會了.
第二個問題:是否應該堅持對口專業?
這個問題,我覺得沒有什麼可糾結的,行業的選擇並非絕對的,最重要的是自己的愛好,興趣,和自己的喜歡,如果自己不喜歡自己的對口專業,那麼就去從事自己喜歡的職業,從基礎工作開始做起,這個世界上任何一個工作,最終都會練就成為熟練工,一旦你時間長了,熟練了,那麼,專業不對口的這個貌似約束你的條件就不再是約束了,因為,對於任何一個公司來說,在社會中的實戰經驗比畢業證上的專業更有力,而且,現在的每個崗位都有專業的證書,如果你能跨專業取得你喜歡的行業的證書,在工作中豈不是更加分?