撰寫文字材料，在目前來說算是比較緊缺的人才。雖然人人都能寫上一篇上千字的文章，但卻總是語言不夠生動、羅列空話套話、缺乏專業論述，甚至只會抄襲網路的也大有人在，所以很多單位既重視文字材料，又煩愁找不到合適的人才，領導只能自己動手寫。
您求職文字材料的工作前，在設計個人簡歷的時候，應該儘量突出以下幾個能力：
1.要在簡歷中突出個人撰寫文字材料的能力
這是簡歷的核心，也是對方公司重點審查的內容。可以在簡歷中簡要羅列出個人所撰寫過的重大文字材料、新聞宣傳稿件等，以及這些文字材料收到了哪些效果，比如領導滿意的反饋、讀者的閱讀量和轉發量等。如果您覺得有必要，也可以把這些材料原文附在簡歷後面，對方公司可能不會細看，但足以表達你的文字功力和求職誠意。
2.要在簡歷中表達出個人對公司、單位業務的熟悉程度
一個人即使文采再好，但是不懂業務，也無法寫出合格的材料，就算是莫言這樣大師級人物，他不懂業務也是根本寫不出來。比如您求職了一家醫藥公司的文字工作，但是您對於醫藥行業、藥物藥理等專業知識一竅不通，恐怕也很難做好文字工作。所以要在簡歷中表達出自己對這個行業的熟悉程度，以及學習新業務的能力，這一點也至關重要。
3.要在簡歷中體現出個人調研的能力
寫材料不是把自己關在屋子裡，面對著電腦螢幕，煙抽個不停，頭憋得直大，這不是文字工作者應有的工作方式。撰寫文字應該是調研的過程，要主動走出去，瞭解最真實、最接地氣的情況。不管是寫領導的講話稿，還是工作總結、新聞稿，都要積極給相關單位或人員打打電話，甚至面對面喝茶、做採訪，瞭解些細節，這樣撰寫材料才會更生動準確。
關於這一點，如何完成一篇令領導滿意的文字，也建議您在簡歷中體現出來。
四是透過個人興趣愛好、獲獎經歷等側面展示個人能力
這一點僅僅是作為輔助，在簡歷中圍繞文字工作的需求，羅列出個人的興趣愛好和獲獎經歷等，比如平時愛好寫小說、寫評論性文章、練習書法等，比如自己曾在某次大型徵文活動中獲獎等等。這些都會給對方留下非常好的印象，雖然你喜歡打籃球、游泳，但與文字工作無關，沒必要寫上。
最後祝您求職成功，找到滿意的工作。
撰寫文字材料，在目前來說算是比較緊缺的人才。雖然人人都能寫上一篇上千字的文章，但卻總是語言不夠生動、羅列空話套話、缺乏專業論述，甚至只會抄襲網路的也大有人在，所以很多單位既重視文字材料，又煩愁找不到合適的人才，領導只能自己動手寫。
您求職文字材料的工作前，在設計個人簡歷的時候，應該儘量突出以下幾個能力：
1.要在簡歷中突出個人撰寫文字材料的能力
這是簡歷的核心，也是對方公司重點審查的內容。可以在簡歷中簡要羅列出個人所撰寫過的重大文字材料、新聞宣傳稿件等，以及這些文字材料收到了哪些效果，比如領導滿意的反饋、讀者的閱讀量和轉發量等。如果您覺得有必要，也可以把這些材料原文附在簡歷後面，對方公司可能不會細看，但足以表達你的文字功力和求職誠意。
2.要在簡歷中表達出個人對公司、單位業務的熟悉程度
一個人即使文采再好，但是不懂業務，也無法寫出合格的材料，就算是莫言這樣大師級人物，他不懂業務也是根本寫不出來。比如您求職了一家醫藥公司的文字工作，但是您對於醫藥行業、藥物藥理等專業知識一竅不通，恐怕也很難做好文字工作。所以要在簡歷中表達出自己對這個行業的熟悉程度，以及學習新業務的能力，這一點也至關重要。
3.要在簡歷中體現出個人調研的能力
寫材料不是把自己關在屋子裡，面對著電腦螢幕，煙抽個不停，頭憋得直大，這不是文字工作者應有的工作方式。撰寫文字應該是調研的過程，要主動走出去，瞭解最真實、最接地氣的情況。不管是寫領導的講話稿，還是工作總結、新聞稿，都要積極給相關單位或人員打打電話，甚至面對面喝茶、做採訪，瞭解些細節，這樣撰寫材料才會更生動準確。
關於這一點，如何完成一篇令領導滿意的文字，也建議您在簡歷中體現出來。
四是透過個人興趣愛好、獲獎經歷等側面展示個人能力
這一點僅僅是作為輔助，在簡歷中圍繞文字工作的需求，羅列出個人的興趣愛好和獲獎經歷等，比如平時愛好寫小說、寫評論性文章、練習書法等，比如自己曾在某次大型徵文活動中獲獎等等。這些都會給對方留下非常好的印象，雖然你喜歡打籃球、游泳，但與文字工作無關，沒必要寫上。
最後祝您求職成功，找到滿意的工作。