如果你對自己有一個比較清醒的認識，知道自己的能力所在，想辭職的原因是因為目前所在的公司，已經影響到你施展自己的能力，那你可以果斷辭職。比如你想獲取更高的薪水，但你們公司只能像原來的“大鍋飯時代”那樣給死工資。
你有很強的銷售能力，或者你有其他方面的才華和技能，那你就可以找一個這樣的平臺去發揮你的能力。就像當年的董明珠，離開原來的行政管理崗位，跑到格力幹銷售。還有馬雲，辭職大學老師的工作，跑去做網站。如果他們當年沒有果斷的辭職，那就沒有今天的董小姐、馬爸爸。
不過，對於有些人來講，真正能認清自己，是一個很難的過程，有的人只是羨慕外面的世界很精彩，但自身的能力很有限。可是他自己卻還認為自己很有能量。別人的辭職是果斷，對於他來講，就是武斷了。到了新的地方，新的環境非但沒有給他帶來新的發展空間，反而還不如從前。大多數人想辭職只是盲目衝突，對於他們來講，只是一時發洩一下，然後繼續眼前的工作才是正確的出路。
如果你只是因為受到了委屈，或者在工作中遇到一些問題，就想透過換工作的方式來解決這些問題。那我建議你還是忍忍吧。因為即便是你換了一份工作，這些問題還會存在。比如你嫌領導挑剔囉嗦，對你提交的工作橫挑鼻子豎挑眼，你就撂挑子走人。等到了新的單位，你會發現原來領導都一樣，到哪裡都不會像老媽一樣哄著員工幹活的。即便是碰上個脾氣好的領導，那有可能還會碰上個難搞定的客戶，依然讓你感到崩潰。
所以，是否到了該辭職的地步？你有能力找到更好的工作？你能在新的工作中獲得更好的發展？以後會不會後悔？你要先考慮好了。
如果你對自己有一個比較清醒的認識，知道自己的能力所在，想辭職的原因是因為目前所在的公司，已經影響到你施展自己的能力，那你可以果斷辭職。比如你想獲取更高的薪水，但你們公司只能像原來的“大鍋飯時代”那樣給死工資。
你有很強的銷售能力，或者你有其他方面的才華和技能，那你就可以找一個這樣的平臺去發揮你的能力。就像當年的董明珠，離開原來的行政管理崗位，跑到格力幹銷售。還有馬雲，辭職大學老師的工作，跑去做網站。如果他們當年沒有果斷的辭職，那就沒有今天的董小姐、馬爸爸。
不過，對於有些人來講，真正能認清自己，是一個很難的過程，有的人只是羨慕外面的世界很精彩，但自身的能力很有限。可是他自己卻還認為自己很有能量。別人的辭職是果斷，對於他來講，就是武斷了。到了新的地方，新的環境非但沒有給他帶來新的發展空間，反而還不如從前。大多數人想辭職只是盲目衝突，對於他們來講，只是一時發洩一下，然後繼續眼前的工作才是正確的出路。
如果你只是因為受到了委屈，或者在工作中遇到一些問題，就想透過換工作的方式來解決這些問題。那我建議你還是忍忍吧。因為即便是你換了一份工作，這些問題還會存在。比如你嫌領導挑剔囉嗦，對你提交的工作橫挑鼻子豎挑眼，你就撂挑子走人。等到了新的單位，你會發現原來領導都一樣，到哪裡都不會像老媽一樣哄著員工幹活的。即便是碰上個脾氣好的領導，那有可能還會碰上個難搞定的客戶，依然讓你感到崩潰。
所以，是否到了該辭職的地步？你有能力找到更好的工作？你能在新的工作中獲得更好的發展？以後會不會後悔？你要先考慮好了。