典型的三分鐘熱度，缺乏執行力，沒有毅力，做事缺少恆心。總是晚上想的天花亂墜，暗下決心，一定要好好工作，努力賺錢，爭取達到什麼樣的目的。但實際到了需要執行的時候，又開始退縮，晚上想的東西都成為泡影。如此迴圈，始終沒有勇敢的邁出第一步。

面對這種情況，不是工作選擇你，而是你來選擇工作。針對自己的喜好，選擇了面試，就要強迫自己去嘗試著工作。現在不想進入職場，一方面缺乏自信，另一方面性格內向，不適應緊張的生活節奏。為了解決一系列問題，必須從自身的缺陷來尋找切入點，習慣養成，達成目的。

第一，培養自己自信心，提升自己的滿足感。透過建立小的生活目標，儘量完成，慢慢的培養自信心。比如決定一天內做500個俯臥撐，看似很難，但下定決心，強制自己執行。分階段來做，一旦完成，這就是一個很大的工程量。最終結果可能是腰痠背痛，但是在眾人面前提及，很可能是作為炫耀的資本，獲得別人的認可，就很容易培養自信，獲得滿足感。自信來源於生活，興趣重在培養。

第二，多與別人打交道，培養外向的性格。可以嘗試多說話，多交流的方式，進行語言能力培養。走出家門，鼻子下面一張嘴。見人就問，哪裡怎麼走，什麼東西哪裡有賣。時間久了，就有了敢說話的能力，只要好說話多說話，性格會逐漸的放開，不會見人就怕。

第三，與優質的朋友做對比，多交益友，遠離損友。同齡人誰做了什麼大事，獲得了可喜的成績，以此來激發自己的鬥志。不要有那種比上不足比下有餘的心態，努力才可能無限的成長。

第四，給自己制定一個短期目標，一個長期目標，有了目標才會有進入職場賺錢的動力。比如王健林定個小目標賺一個億，你可以定個目標，三個月試用期攢5000塊錢。長遠來算，一年買車，三年買房等等。

誰也不可能一輩子不工作，總要有進入職場的那一刻，勇敢的邁出第一步，就算成功了一大半了。進入職場，儘快適應，紮實學習，持續進步，當獲得了一定成績後，自然而然就具備了職場人的自信心。

我剛入職一個周，入職前與你的想法很像，我在家待的時間比你久，半年了都就是恐懼，害怕和別人交流，，，，，，，

感覺還是應該給自己加油打氣，畢竟總是在家，容易與社會脫軌。。。。

以前領導說過，行不行先佔著，既然別人覺得你能在那個位置，為什麼不逼自己一下呢，先佔著，你會發現，做起什麼來，沒有那麼難，誰都不是大師，一件事你做一百次，你也會成大師，行不行先佔著，你會發現，沒有那麼難，人生匆匆，哪能每件事每個崗位都給你幾年適應