家政服務人員工作時發生意外怎麼辦?首先肯定是根據意外的受傷程度選擇。如果受傷較輕，只是表皮擦傷，可以自行消炎、貼創可貼處理；如果是骨折等重度傷害需要報醫院急救處理。然後就是涉及到意外的後續處理事宜。
一、家政服務人員是公司員工制服務人員。僱主從第三方平臺或者是家政公司選擇的服務人員，服務人員和家政公司形成事實的勞動關係，如家政服務人員發生意外則後續的賠償責任由三方平臺或者是家政公司賠償。
二、家政服務人員是由僱主直接找來的。家政服務人員和僱主實際是勞務關係，如果這樣發生意外則由僱主來承擔實際的意外後續責任，但要區分實際意外責任。如果是因家政服務人員違規操作造成的意外傷害，則家政服務人員要承擔一部分或者大部分責任，要看實際的責任劃分。
三、家政服務人員是由僱主直接找來的，但意外是有第三方造成的。僱主在賠償後可向第三方追償，如果協商不成可申請法院起訴。
一、從第三方平臺或者是家政公司選擇服務人員。要從公司的規模、服務好評度、口碑及成立年限，有無營業執照、是否給服務人員上人身意外保險等來判斷選擇服務人員。不要選擇游擊隊、透過私人關係選擇服務人員，貪小便宜吃大虧的事時有發生。
二、家政服務人員是由僱主直接找來的。可以直接給服務人員當次服務選擇上保險。家政意外險較多，基本是平安、支付寶上都有，當次選擇，當次有效。
三、從事家政服務的人員自行選擇買保險。這樣家政服務人員、僱主、第三方等都可以把損失降到最低，因為誰也不知道意外和明天哪個先到來。
家政服務人員工作時發生意外怎麼辦?首先肯定是根據意外的受傷程度選擇。如果受傷較輕，只是表皮擦傷，可以自行消炎、貼創可貼處理；如果是骨折等重度傷害需要報醫院急救處理。然後就是涉及到意外的後續處理事宜。
意外發生時的勞務關係一、家政服務人員是公司員工制服務人員。僱主從第三方平臺或者是家政公司選擇的服務人員，服務人員和家政公司形成事實的勞動關係，如家政服務人員發生意外則後續的賠償責任由三方平臺或者是家政公司賠償。
二、家政服務人員是由僱主直接找來的。家政服務人員和僱主實際是勞務關係，如果這樣發生意外則由僱主來承擔實際的意外後續責任，但要區分實際意外責任。如果是因家政服務人員違規操作造成的意外傷害，則家政服務人員要承擔一部分或者大部分責任，要看實際的責任劃分。
三、家政服務人員是由僱主直接找來的，但意外是有第三方造成的。僱主在賠償後可向第三方追償，如果協商不成可申請法院起訴。
如何防止意外發生把損失降到最低？一、從第三方平臺或者是家政公司選擇服務人員。要從公司的規模、服務好評度、口碑及成立年限，有無營業執照、是否給服務人員上人身意外保險等來判斷選擇服務人員。不要選擇游擊隊、透過私人關係選擇服務人員，貪小便宜吃大虧的事時有發生。
二、家政服務人員是由僱主直接找來的。可以直接給服務人員當次服務選擇上保險。家政意外險較多，基本是平安、支付寶上都有，當次選擇，當次有效。
三、從事家政服務的人員自行選擇買保險。這樣家政服務人員、僱主、第三方等都可以把損失降到最低，因為誰也不知道意外和明天哪個先到來。