今年到現在醫院招聘並不少。
我查詢了某知名教育網站2019年6月13日和2020年6月12日,全國醫療衛生招聘公告彙總情況:
經粗略統計:
2019年6月13日,釋出招聘公告53個,招聘約3504人(其中包含重慶市護士規範化培訓招生1700人);2020年6月12日,釋出招聘公告81個,招聘約11000餘人。
雖然資料不一定準確,統一不一定全面,但仍可以看出,今年招聘力度大於去年。
一是疫情的影響。
前半年3個月工作基本停滯,招聘基本沒有進行,雖然個別省市在疫情期間開展過緊急招聘緊缺醫護人員的工作,但截至目前,各項招聘相關工作並沒有完全恢復和展開,所以大家感覺上今年年初到現在招聘比較少。
二是資訊不通暢。
基層醫療機構招聘難,求職者找工作也難。大量的求職者苦於找不到一個能夠更好地瞭解用人單位及其所釋出崗位資訊的機會。即便很多醫院釋出招聘公告了,大家知曉掌握的不多,所以這是資訊不通暢導致的思維誤差。
今年到現在醫院招聘並不少。
我查詢了某知名教育網站2019年6月13日和2020年6月12日,全國醫療衛生招聘公告彙總情況:
經粗略統計:
2019年6月13日,釋出招聘公告53個,招聘約3504人(其中包含重慶市護士規範化培訓招生1700人);2020年6月12日,釋出招聘公告81個,招聘約11000餘人。
雖然資料不一定準確,統一不一定全面,但仍可以看出,今年招聘力度大於去年。
為什麼大家覺得今年招聘這麼少?一是疫情的影響。
前半年3個月工作基本停滯,招聘基本沒有進行,雖然個別省市在疫情期間開展過緊急招聘緊缺醫護人員的工作,但截至目前,各項招聘相關工作並沒有完全恢復和展開,所以大家感覺上今年年初到現在招聘比較少。
二是資訊不通暢。
基層醫療機構招聘難,求職者找工作也難。大量的求職者苦於找不到一個能夠更好地瞭解用人單位及其所釋出崗位資訊的機會。即便很多醫院釋出招聘公告了,大家知曉掌握的不多,所以這是資訊不通暢導致的思維誤差。