應該說不只是IT行業，每個行業的人到40歲左右都會面臨職業的路口，精力沒那麼充沛了，思維沒那麼活躍了，還得照顧家庭養家餬口，對於企業來說你的工資比年輕人還要高，對於企業來說勞動力價效比將會越來越低。只是這種現象在IT行業更加明顯

傳統行業的沒有這麼明顯，說明it行業整體比較浮躁，尤其一些領頭羊沒有起到好的引導作用。我說的就是華為！有人會噴我是必然的，但是我還是強調華為作為廣受讚譽的企業，姿態再低一點，引導社會風氣的責任更多的承擔一些！這個是成為偉大公司的必經之路。每個人都有從年輕到中年的歷程，現在這種年齡歧視的情況更嚴重了，從政府的落戶條件到企業招聘，40-45歲的人除非金字塔頂端的，基本都成了被嫌棄的　(′～`；）

當今社會把我們都都像流水線產品一樣貼標籤了，40歲，要事業家庭成功之類的，特別是男人最累，達到標籤的又有幾個？成功畢竟是少數，平淡最多，奮鬥路上從富有到負債也不少，心態好的，淡然處之，心態不好的鬱鬱寡歡，所有有人坦然面對生活，有人走極端，跟行業無關，是心態問題！

我是門外漢，有結識程式設計師朋友，且談一談自己的直觀看法吧：

第一，行業特點。最近十幾年，通訊和IT市場風起雲湧，行業發展的如火如荼。伴隨而來的是各種層出不窮的新名詞，昨天還自詡為IT行業的業內人士，一覺起來，突然發現好多新名詞一下子聽不懂了。IT從業者們緊追快趕，生怕誤過了IT最後一趟班車，怕被這個迅猛發展的時代遠遠的拋在後面。這注定是屬於IT從業者的一次艱苦的修行， 註定是屬於這個時代的焦慮。

第二，年齡。40歲本是不惑之年，人到中年，底層的職位已被年輕的，有活力的人頂替掉，那越往高處職位自然越少，轉型或上升壓力大；與通訊和IT行業的發展特點註定帶來的焦慮感以及年齡體力造成的阻力形成疊加，容易產生中年危機……

人生是一場修行啊，也許我說起來容易，不管做什麼行業，培養好的心態，不要忘了健康享受業餘生活啊，希望我們都能修煉成健康幸福的人！