這是一個很普遍的現象，愚的人廢話連篇，智的人不願多講，覺得是些低階簡單的話題。愚的人還愛搞團團夥夥，困智的人無法施展其智，人性的悲哀，社會的拌腳石。

以愚困智我感受頗深，當領導以愚為高時我感嘆不怕有神一樣的對手就怕有豬一樣的隊友，之後看到單位損失慘重默默辭職。

“以愚困智”有一個成語故事

北宋初年，南唐還沒有納入宋的版圖，但此時南唐後主李煜已經向北宋稱臣，每年要向北宋納貢。有一年，南唐派使者前來納貢，派遣的使者是江南最有學問的文士徐弘。按照慣例，北宋政府要派官員做押運使，接受貢品。但是滿朝文臣都自認為才學不及徐弘，怕丟了大宋的面子，被南唐使者恥笑，因而沒有人敢前去做押運使。

宋太祖突發奇想，很隨意地派一個目不識丁的侍者前去做押運使。滿朝文臣都大吃一驚，連宰相也不解其中的奧秘。但是既然是皇帝親自下的聖旨，且時間緊迫，只得催促那個侍者趕快動身。

一上船，徐弘便滔滔不絕地談古論今，那些有些學問的陪同人員交口稱讚。而那個目不識丁的侍者卻根本就聽不懂對方在說些什麼，所以只好無言以對，出於禮貌，只能點頭稱是。

徐弘不想在宋的使者面前丟南唐的面子，更不瞭解對方的深淺。看到對方不說話，心裡越發沒底，只是喋喋不休地說個不停。北宋侍者還是出於禮貌，頻頻點頭稱是。一連幾天，對方從不辯論，只是徐弘一個人唱獨角戲，說的口乾舌燥，疲憊不堪。時間久了，徐弘便覺得沒趣了，也只好停了下來，再也不吭聲了。

這個成語故事說明的寓意是，無論任何事物, 都是有差異、有對立的。世界上一切事物的構成都是矛盾統一體, 大千世界本身就是一個充滿矛盾的整體。職場中，是領導都愛才，可如何駕馭那些恃才傲物的人?是嘔心瀝血找到一位比他更有才氣的人去降服，然後惡性迴圈嗎?其實運用相生相剋的反向思維，懂得組合特質完全不同的人，往往是解決問題並且一舉多得的訣竅。有時候不按常理出牌，而採用出其不意的招式，反而能收到奇效。由此成語故事，折射出職場用人之道，只用最適合的，而不是最優秀的。