不知道應該說幸運還是不幸運，曾經我身邊這兩種人都有。

我思考了那些每天叨叨辭職的人，他們的心理可能是這樣的：

第一：就是單純的像傳播負能量。

可能他在領導那裡受氣了，也可能跟其他同事有矛盾了，或者看不順眼了。

總是叨叨就是為了抒發負能量給別人，想讓別人站在他的角度，理解他，同情他，成為他。

第二：說給新人聽，讓新人對公司失去信心

之前看到有人說，進公司會被老員工看不起，或者遠離。

在交往中，兩個人沒有共同的語言，需要很長的一段磨合期，同事之間也是一樣的。

而能力不足，學歷不夠的老員工會害怕新員工來了之後取代他的位置。

所以他們會給老員工傳遞負能量，讓新員工對公司失去信心。從而保住自己的位置。

第三：他們只是口是心非，也不敢離職

他們每天叨叨辭職，不過是說給想辭職的人聽。其實他們自己，多數是不敢離職。

第一類，他們有家庭，有房貸、車貸的壓力，如果辭職了，需要重新找一份工作，會害怕沒有現在這份工作好，也害怕自己找不到工作，所以只能嘴上說說而已。

第二類，只是說，但是懶得做。

我有一個朋友，每天都叨叨的辭職，但是她懶得找工作，懶得去適應新環境，懶得去和新同事交往。

雖然有很多不滿，但是懶得改變現在的狀態，所以就只能每天叨叨著辭職，但是依舊沒有辭職。

平時不太說話的人說走就走。

她們一定是在工作中默默提升自己，等到自己的能力達到想要的高度，就會義不容辭的離職，說走就走。

她們不甘人後，有清晰的目標，有清晰的人生方向，當現在的公司無法滿足她們的需求，而她們的能力已經提升了，說走就走是肯定的。

還有一種人可能是因為在公司受夠了氣，再也不想忍受了，也會說走就走，這樣的人，灑脫，快活。

她們在乎的不是錢，而是內心的自由。