這要看你實際情況而定:

2、如果你是富二代，家庭條件比較好，工作又不是很滿意，那你可以再多找幾家公司看看，畢竟公司跟公司還是有著極大的差別，有些公司不但不跟你簽訂合同，還不給員工繳納五險一金，工資也不會按時發放，還總要求員工經常加班加點多幹活，很不規範，這樣的公司你還是不要去了，另外找一家靠譜點的比較好。

3、要是你已經工作了很多年，手裡也有點積蓄，那你更要從各方面考慮清楚，這家公司的待遇如何，這份工作是不是的確是自己很想要的，職位合適不合適，公司管理是否規範等等。如果合適，那就要儘快入職，畢竟機會不等人。如果不合適，就要趕快找一家了。同時，如果這家公司不合適，也可以考慮自己創業。

好不容易找了一份工作，但是薪酬低於預期。該不該做呢？這個要從幾個點來分析。

1.工作崗位的性質，這個崗位薪酬是低於行業標準還是低於你內心的期待值。如果是低於同行業標準，那麼你可以多投一些簡歷看看，如果只是低於自己的期望值，很可能是你對相關崗位工作了解還不夠深入。對薪酬福利沒有一個標準的概念。

2.看工作是否有發展空間，如果這份工作薪酬低於自身的期望值，但是它的發展空間比較好升值加薪的機會也多，那就可以嘗試留下來。職場是一個長期發展的過程，一個有發展前景的公司比一時的薪資高低更重要。

3.是否能幫助自己成長，如果你是初入職場沒有太多的工作經驗的話，那麼工作重點還是在提升自己上，讓自己變得更優秀。如果這家公司對提升自己很有幫助，那就先留下來。把能力提高了，薪酬也會一同成長的。

職場是最在意人才的地方，努力讓自己成為金子，那麼在哪都會發光的。