我覺得，什麼人都有! 但是合作伙伴之間要多溝通，避免某些不該有的誤會，或者是否因為解讀傳達有偏激的地方! 心態要好。我遇到利益問題，一般把好處讓給別人，不爭!

我發表一下我的觀點。眾所周知，我們在工作中一定會和同事之間產生各種各樣的交集，那在這種交集中，難免會出現一些問題，比如因為工作中的某些細節產生了分歧，或者因為一些競爭，和同事之間產生了隔閡。因此有很多小夥伴不知道該怎麼處理同事之間的關係。

那我來說一下我的方法，希望對夥伴們有一點幫助。

首先，在職場裡的第一條生存法則就是做人做事低調謙虛，謹慎。記住，是低調、謙虛、謹慎，不是讓你委曲求全。你是來工作，來掙錢，來實現自己的人生價值，不是來受氣的。如果有那種找茬的，經常給你穿小鞋的，不用慣著，直接表態，讓人知道你不是軟柿子誰都可以捏的。

職場裡第二條生存法則，樂於助人，積攢人情和人脈。在職場裡，難免會產生人情往來，所以不要嫌麻煩，用心經營自己和同事之間的人脈，比如同事有事，需要提前下班，正好他有個工作還沒有做完，這個時候你可以幫助他，當然是你自願，不和你的日常安排起衝突就可以。這樣你就積攢了一份人情。又比如沒事的時候請同事出去聚個餐，玩會KTV。多和他人交往，多認識新同事，有句話說得好：多條朋友多條路。這些都是你的資本，說不定哪天就用上。

職場裡第三條生存法則，堅定立場，有自己的原則和底線，維護好自己的利益。記住，在職場裡千萬不要當老好人。在職場裡有跟你關係好的就有跟你關係差的，或者說表面過得去，其實背地裡跟你較勁的那種人。跟你關係好的人說你好，跟你不好的人也說你好，那你這人就有問題了。不要腳踏兩隻船，不要做牆頭草，要有自己堅定的立場，有自己的做人做事的原則，有自己的底線，如果有人觸及你的底線，違反你的原則，你要站出來，維護自己的原則和底線，一定要有堅定的態度！不要讓別人認為你可以拿之即來，揮之即去那種感覺，要讓人知道你的分量，在工作中有一席之地，有話語權。

職場裡第四條生存法則，做人要端正，善良，外圓內方，善於學習，取長補短。在工作中和生活中，一定會有比我們強的人，我們要學會學習他人的長處，補足自己的短處。三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之。而且做人要外圓內方，在工作中有個好人緣對我們今後的發展是非常有幫助的。

其實不只是在工作中要這樣做，在生活中也要這樣做，做人做事要識時務、知進退，審時度勢，把握住機會，抓住機遇。才是我們應該做的。