你要先評估一下自己的性格、情商以及抗壓力能不能勝任銷售工作再來問這個問題。有人做銷售輕鬆鬆鬆沒有心理負擔，有人做銷售卻苦不堪言，在這裡問這個問題不同的人會給你不同的答案，但是沒有對錯，只有你適不適用。雖然會有人跟你說，這有什麼，都是鍛煉出來、逼出來的，但是真的有人一丁點都不願意做銷售，還有人怎麼做都做不好的。因為有些努力，不是努力了就會有結果。如果慢慢觀察，你會發現喜歡熬心靈雞湯的都是做銷售的人，因為只有這樣才能鼓勵自己不要放棄。當然還有那些給下屬熬勵志雞湯的管理者。請記住：但凡需要咬牙堅持的事兒，都不會太成功。題主覺得銷售是毀滅人性的工作，我只有這樣跟你分析一下：所有去做銷售的人都是衝著錢去的，所以銷售人員做的所有事情都跟利益掛鉤。你的對手（包括團隊內和團隊外的人），只要有競爭關係都會利用一些不好的手段去搶單，因為沒有單就意味著沒有錢，那麼你之前做的所有努力可能都會白費。大多數公司會給銷售定一個檻，你必須完成這個業績過了那個檻才有提成拿，沒達到的或差一點達到的，不好意思，這個月喝大白粥吧！是的，老闆就是這麼絕情的，因為你不是他兒子也不是他三女兒。所以這些業績政策會逼著一個人為了達到目的而想盡各種辦法。所以毀滅人性的，其實是那些左右你的規則。最後談一談團隊，它對一個銷售人員也有一定影響。有些團隊主攻“令”，簽署軍令必須完成任務不要藉口！這樣的團隊每天除了逼大家打雞血拼命做業績外，根本不關心你的個人成長和生活狀態，不適合的踢出局。但是有些團隊卻主攻“心”，以關懷感化團隊。我們現在的團隊就是這樣，leader會跟你說，你做銷售賺錢你為的是你的生活你的家庭你的女友你的父母……你在為你自己奮鬥，你完不成業績要自己找原因，哪裡不完善公司幫你小夥伴也可以幫你，一個團隊裡好的小夥伴會幫你達成你沒辦法達成的任務。記得以前做商務談判代表的時候，由於第一次接觸銷售沒有膽量談業務，一個團隊裡有競爭關係的小夥伴竟然還陪著我去談單，有時候月底了沒完成指標，他們還主動把多出來的業績掛到我的名下。到現在，這些小夥伴成了我生命中最重要的朋友。所以，做銷售的人不一定就是不好的，看你遇見什麼樣的人。其實在做一個行業選擇一個職業的時候，一定要充分了解自身條件是否適合。一旦做了不適合的工作，自己又不懂得調節，真的會自己“毀滅自己的人性”。
你要先評估一下自己的性格、情商以及抗壓力能不能勝任銷售工作再來問這個問題。有人做銷售輕鬆鬆鬆沒有心理負擔，有人做銷售卻苦不堪言，在這裡問這個問題不同的人會給你不同的答案，但是沒有對錯，只有你適不適用。雖然會有人跟你說，這有什麼，都是鍛煉出來、逼出來的，但是真的有人一丁點都不願意做銷售，還有人怎麼做都做不好的。因為有些努力，不是努力了就會有結果。如果慢慢觀察，你會發現喜歡熬心靈雞湯的都是做銷售的人，因為只有這樣才能鼓勵自己不要放棄。當然還有那些給下屬熬勵志雞湯的管理者。請記住：但凡需要咬牙堅持的事兒，都不會太成功。題主覺得銷售是毀滅人性的工作，我只有這樣跟你分析一下：所有去做銷售的人都是衝著錢去的，所以銷售人員做的所有事情都跟利益掛鉤。你的對手（包括團隊內和團隊外的人），只要有競爭關係都會利用一些不好的手段去搶單，因為沒有單就意味著沒有錢，那麼你之前做的所有努力可能都會白費。大多數公司會給銷售定一個檻，你必須完成這個業績過了那個檻才有提成拿，沒達到的或差一點達到的，不好意思，這個月喝大白粥吧！是的，老闆就是這麼絕情的，因為你不是他兒子也不是他三女兒。所以這些業績政策會逼著一個人為了達到目的而想盡各種辦法。所以毀滅人性的，其實是那些左右你的規則。最後談一談團隊，它對一個銷售人員也有一定影響。有些團隊主攻“令”，簽署軍令必須完成任務不要藉口！這樣的團隊每天除了逼大家打雞血拼命做業績外，根本不關心你的個人成長和生活狀態，不適合的踢出局。但是有些團隊卻主攻“心”，以關懷感化團隊。我們現在的團隊就是這樣，leader會跟你說，你做銷售賺錢你為的是你的生活你的家庭你的女友你的父母……你在為你自己奮鬥，你完不成業績要自己找原因，哪裡不完善公司幫你小夥伴也可以幫你，一個團隊裡好的小夥伴會幫你達成你沒辦法達成的任務。記得以前做商務談判代表的時候，由於第一次接觸銷售沒有膽量談業務，一個團隊裡有競爭關係的小夥伴竟然還陪著我去談單，有時候月底了沒完成指標，他們還主動把多出來的業績掛到我的名下。到現在，這些小夥伴成了我生命中最重要的朋友。所以，做銷售的人不一定就是不好的，看你遇見什麼樣的人。其實在做一個行業選擇一個職業的時候，一定要充分了解自身條件是否適合。一旦做了不適合的工作，自己又不懂得調節，真的會自己“毀滅自己的人性”。