1、透過在網上投遞簡歷來找工作。

2、可以透過親戚或者朋友介紹。

3、也可以直接去人才市場找。

很多人在選擇下份工作時會比較保守，未離職的情況下去尋標，現在的HR都越來越專業了，不用網路預警就能清楚瞭解你的求職動向，作為求職人員思想包袱也會加大，所以不建議在在職的情況下處理這些事情。為什麼這樣講？

1心理存在一定的思想負擔，不利於現在的工作。

本來已經有離職的想法了，對目前的工作熱情可以說到了低點了，還要去保證本職工作有效的完成。這是現實同時也是一種折磨，有意向工作對接還要做防護。

2既然不喜歡這份工作，就果斷離職。在職期間對公司忠誠，離職期間也無私心。充分自信，不帶任何雜念面對目標，更有底氣。放棄與原公司對比，結合自身情況高起點高標準要求自己。不給自己退路，勇敢面對。3下份工作的選擇方式透過一些要好的朋友進行工作引薦，這樣找到的工作較可靠。已經離職了，可以進行平臺尋找一些有意向的工作，這種需要順其自然，不盲目投遞。找獵頭，或許有意想不到的收穫。

只要誠心對待任何一件事情，1個月之內就能找到你想要的工作。謝謝！