這個我稍微懂點，因為我也是做工地的，主要負責做外牆塗料保溫這一塊，在工地上受傷，首先你肯定要找帶你幹活的負責人，然後由你的負責人跟公司溝通解決，因為我這邊也有發生這種事，基本上在我後面做事的，假如有受傷，在工地上，或者在上下班的路上，這個我都會負責跟我上面的老闆，公司協商解決，自己這邊先前墊付。

你好，我是人社局工作人員，雖我不是相關科室的工作人員，但我經歷過類似事情，可以解答你的問題。你要明確，沒有簽署勞動合同，不影響你維權，因為你們已經形成了事實的勞務（勞動）關係。你要看你父親是屬於公司的職工還是屬於分包工程負責人臨時喊過來的勞務工作者，兩者的賠償途徑不一樣，前者是進行工傷賠償，後者是人身損害賠償，一般就賠償金額來說，人身損害賠償高於工傷賠償。你父親在工地受傷，為避免將來的爭議，首先你要做的就是固定證據。不知道你當時有沒有報警處理，如果報警處理，將事情的發生過程逐一敘述清楚，進入訴訟程式將會對你有利得多，警方的證據法院是直接採納的。如果當時沒報警，要注意多儲存一些電話錄音等相關證據，並且尋求當時的目擊證人，這個非常關鍵。你父親沒有簽訂勞動合同，應該也就沒有繳納工傷保險，你父親如果屬這家公司的職工，和公司形成勞動關係的，工傷所算出來的賠償金額就應該由公司全額承擔。如果參加工傷保險，那就簡單多了，由工傷保險基金進行賠付，這種情況下一般不會進入訴訟程式。如果你父親是屬於跟著分包專案的負責人（包工頭），那要隨時做好進入訴訟程式的打算，可以起訴包工頭、分包負責人，同時公司承擔連帶賠償責任，也就是說三者都起訴，判決下來後，三方誰有能力誰就進行賠付。賠償金額的計算方法是根據你父親的治療費用、治療週期、傷殘等級來定，影響賠償金額最重要的因素就是傷殘等級評定。評殘將由法院出具委託函，隨機抽取外地的司法鑑定所，對你的傷殘情況予以鑑定，斷了八根肋骨，傷殘級別至少是9級起，法定賠償金額10萬以上。

先進行協商，協商不成立即著手進行訴訟。現實操作中，很多公司（包工頭）都是協商的時候高高在上，一打官司訴訟就主動求和。祝好運。

1.沒有勞動合同不影響工傷認定，只要有勞動關係就行。勞動關係包括事實勞動關係，就是沒有勞動合同的勞動關係。

2.在建設工程違法分包的情況下，沒有勞動關係，但施工單位仍要承擔工傷責任，所以也能認定工傷。

3.認定工傷是第一位的，先拿到工傷認定書才行。

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