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  • 1 # 王小滿

    如果你現在手上沒有更好的工作,又想從銷售鍛鍊自己又覺得自己有與人打交道的優勢,願意吃苦,信用卡推銷也是一個很好的起步。至少比送外賣對自己的鍛鍊會更大。但如果你能夠做其他的更有價值的工作,我建議你不要從事信用卡銷售太長時間,畢竟這個工作非長久之計,也不是銀行的正式員工,收入也非常微薄,作為起步的鍛鍊是可以的,祝你成功。

  • 2 # 徐真真聊信用卡

    1.適合剛畢業學生鍛鍊意志,接觸社會,比去工廠強多了

    2.再怎麼也是銀行從業者,五險一金沒得說,準備幾年內買房,有很大用

    3.自己不努力沒人會幫你,是金子在哪裡都可以發光,是狗狗……

  • 3 # 河南小楊

    信用卡和申報渠道太多了,現在與其做信用卡和前端市場,不如做信用卡後市場!比如還卡,倒卡,貸款,前端市場就是一次盈利,後市場才是管道收益!!!

  • 4 # 新訊vlog

      一家為某銀行信用卡中心進行招聘的勞務派遣公司負責人介紹,底薪在1000元左右。提成分成若干檔,每個檔次提成金額不同。比如基本門檻是每月完成25張的銷售,每張可以獲得提成15元。

      從理論上來說,雖然“衝擊百萬元年薪”的宣傳有些不靠譜,但是萬餘元以上的月薪確實有可能。但是,如此低門檻又高薪的工作職位緣何有如此龐大的人員缺口?曾經的從業者一語道破天機—“考核的壓力太大,很多工是不可能完成的,大量的人在朋友圈消耗光後就被銀行辭退了”。

      信用卡銷售人員的考核既要考慮髮卡量,也要考慮活卡率,甚至部分銀行還要考核刷卡量。假如某單項考核任務不能達標,會影響整個總考核任務。這樣“嚴苛”的條件下,新人一撥撥來,一撥撥走,就不足為奇了。

      人脈耗盡了不得不走人

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 請問華碩B360M主機板在200元內配什麼機箱?