走出職場的迷茫期，就是確定正確的職業方向和工作思路，並堅定信念！

職場生涯中，難免會經歷迷茫期，什麼是迷茫期？請先看下列問題：

1、我不知道該選擇什麼行業？不知道會做什麼？

2、我不知道該向哪個方向發展？什麼工作適合我？

3、我怎麼努力都覺得沒有提升？非常苦悶

4、領導總是不認可我？

5、我什麼工作都做不好，怎麼辦？

6、進入這家單位之後，幹什麼都不順心，該怎麼辦？

7、領導總是批評我，同事也看不起我，怎麼辦？

8、工作辛苦，家人又不理解，我真不想幹了！

如果你有上述問題中的一個或以上，那就說明你處於職場的迷茫期；這很自然，因為我們都有適應工作的過程，所以我們每個人都會經歷迷茫期。現實社會中，我們經常發現，思想想通了適應了工作，就走出了這段迷茫期，工作就非常順利，事業蒸蒸日上，逐步成為一名優秀的職業者。反觀那些沒有適應或適應慢的人，就會一直折騰，不停的換行業換崗位，繼續摸索奮鬥。透過這些現象，說明了一點，走出迷茫期，就是找到正確的職業發現，建立正確的工作思路，找到工作的成就感。大家說對嗎？往往有些人在職場困境中，苦苦思考數日，終於某天大徹大悟，想明白了，自己該從事什麼工作，應該如何工作，未來的目標是什麼，想清楚這些問題後，他就不會再迷茫了。

透過上述分析，我們就會明白如何快速走出迷茫期呢，在這裡給出以下三點建議：

1、向成功的人學習，實踐出真知！

向成功的人學習、成長自己是一個捷徑！在單位裡，可以向你的老闆，上司領導學習，複製他的路徑，學習他們的言行舉止，思維模式，方法能力，向這樣成功的人士學習，會大大的縮短你摸索的時間，你會在實踐中不僅會學到各種能力，更能啟發你讓你明白你應該從事的職業方向。

2、要不斷激勵自己，保持拼搏精神！

成為優秀的職業人士，重要前提就是要堅持拼搏奮鬥精神。如何保持？你要建立你的理想和各個階段的目標任務，激情來自夢想，動力來自目標，每天對照這些目標激勵自己，就能讓你保持持續的拼搏精神！

3、堅持定期總結。

職場的道路註定是不平坦的，需要堅持正確的思路和做法，一路走下去，同時要注意總結，總結經驗和教訓，可以幫助你更快的少走彎路，避免錯誤和風險。

祝：堅持理想，順利的跨過迷茫期！

總之，這樣的事情就是一句話：心態決定一切。

你還有多少時間可以揮霍

想一想，此時的你已是多大年紀，或許你驕傲的說，我才二三十歲呢。人生百年，不過是匆匆一瞬，何況已經過去了二三十年？況且那是最美好、最有熱情、最有動力、最有勇氣、最有機會的二三十年啊，想一想吧，你，還有多少時間可以揮霍？

你還有多少青春可以浪費

你年輕，你正處在輕舞飛揚的年紀，你說你迷茫了怕什麼，你可以自我休息幾個月甚至一年，你說你還有好多青春的歲月呢，急什麼，你說等你找到好的機會你就會一鳴驚人。好的機會？好的機會，是留給時時刻刻準備的人，你無聊的頹廢著浪費著美麗的青春歲月，你自己都不給自己機會，誰會為你保留機會？

你還有多少歲月可以蹉跎

誰的生命也蹉跎不起，不管你是多大年紀，蹉跎了歲月，就容易蒼老了心，而一顆心變的蒼老，那麼你還有什麼力氣去接受、去挑戰？你連力氣都沒了，一天天只是蜷縮在自己的瓶子空間，不住聲的感嘆，感嘆歲月蹉跎人生易老，這樣的你，只有剩下等待死亡的那一刻了，還能談什麼理想？

你還有多少精力可以頹廢

人這一輩子，看著像是動力無限，可是卻經受不住一再的自我放棄。有時候迷茫，實際就是一種自我放棄，自我逃避的手法。我們這一輩子的精力，經不住一次又一次的自我頹廢，當你的容顏還未老去，心卻荒涼的時候，你覺得，你還有多少精力可以頹廢？

職場迷茫更多的是對自己的職業發展不清晰不明確。要知道我們為什麼要工作，什麼是工作，弄明白了，相信你就不會迷茫了，也就弄清楚了自己的職業訴求是什麼了！

為什麼大多數人覺得工作是苦的，不想工作，但是卻有一些人對工作幹勁十足。所以要對工作的本質進行追根溯源。從達爾文的進化論來說，工作就是在不同時期人類的分工協作的細化之路。工作的本質與馬斯洛的需求理論也是相通的，就是要不斷提高我們的需求維度，最終自我價值的實現。其實細分下來，職場中我們應該有四個大需求，一 能力提升。二 物質回報。三 生活平衡的需求。最後就是自我實現的需求。可以先分析自己目前處於哪種需求，無法提升自己的原因有哪些，相信樓主應該會擺脫現階段的迷茫了！