好像客戶經理如果業績好的話回報豐厚啊，我一同學在銀行，前陣子給我打電話聊他工作的事，告我說領導安排讓他當一個部門負責人，帶團隊，他不幹，他要求當客戶經理，說是客戶經理如果業績好的話比部門經理收入高多了，他剛生了二胎，兩個男孩，媳婦是沒工作職業家庭主婦。

題主的主要疑惑是櫃員和客戶經理哪個比較好，我認為可以從以下角度進行比較：

薪資水平關乎生計，所以把它放在第一房間講述，櫃檯的薪資考察主要包括基本工資和少部分業績掛鉤獎金，工資水平也和每天工作量有一定關係。

客戶經理工資由兩部分組成，一是基本工資二是獎金。櫃員和客戶經理的基本工資相差不大，按入行時間和級別定工資。獎金來說，因為客戶經理主要負責整個支行的銷售任務，因此獎金方面，客戶經理自然比櫃檯要高。

所以同級別入行時間差不多的員工，客戶經理比櫃員工資要高一些。

我認為評估兩份工作，重要的還是要看未來的職業發展前景和通道。櫃員日常工作主要處理客戶轉賬、社保卡、證明開具等業務，隨著人工智慧發展，現在很多業務可以由機器辦理，因此各大銀行縮減了櫃檯業務。

櫃員的主要發展路徑是高階儲蓄、運營主管。

對於客戶經理，日常工作接觸產品和客戶更多。為客戶提供理財規劃、推薦合適的產品。因此客戶經理發展的能力一是營銷能力、二是可以對各類產品、金融知識有全面瞭解。

主要發展路線有兩條：一走管理路線，主管、行長，二走專業路線，資深客戶經理或者向投資顧問發展。

因為客戶經理重點在銷售，因此支行的大部分任務是由客戶經理承擔。相對而言，客戶經理壓力比櫃檯更重。

總結：我認為，如果能夠承受一定的壓力，客戶經理崗位無論從工資水平還是未來方向，都勝於櫃檯崗位

怎麼說呢，看你自己，我也在銀行櫃檯工作了很多年，本來打算轉客戶經理的，但是後來由於家裡的事情所以辭職了，怎麼說呢看你自己本身，如果你有這個能力我覺得還是轉客戶經理去發展業務比較好，坐櫃檯的話就比較按部就班了，沒什麼挑戰性

櫃檯裡上班就是沒有自由呀，但是休息的時候還是很舒服，基本上不會有什麼事來煩你！而且像有些銀行櫃檯任務很輕，工資嘛也沒比客戶經理少多少，就是每天機械性的操作，沒有什麼技術含量！客戶經理呢比較鍛鍊人吧，要承擔的壓力很風險也是比較大的！經常性加班，男的比較合適，女的基本上照顧不到家庭