不帶緊箍我如何保護你，帶上緊箍我如何愛你，工作生活很矛盾，關鍵看個人，財務自由了，可能你就會選擇了，但是就算大年三十放假，也要回家過年陪父母。

在職場中，是否工作到大年三十，這是由所在單位(企業)的工作性質、工作職能和工作任務決定的，領導因權力任性而做出這個決定的非常少。

可以肯定的是，這個決定，是一個積極向上，銳意進取，具有時間觀念、機遇意識、競爭態勢的團隊做出的。作為單位(企業)的一員，應該為有這樣的決策團隊而感到慶幸和自豪——他們可以帶領著大家奔向"遠方"。

有句俗語說的好:變了泥鰍就不怕泥巴糊眼睛，所以，既然已經入職，就要既來之，則安之，象楊柳適應周圍環境那樣，積極、主動、自覺地適應單位(企業)的工作時間、工作流程、工作要求等工作環境，把自己迅速融入到單位(企業)所從事的事業中去。對單位(企業)做出的上班至大年三十的決定，堅決支援，積極擁護，帶頭落實，創新創造，爭當一流。當然，如果你怕"泥巴糊眼睛"，或者說不能容忍單位(企業)的這種做法，那就只有辭職一個選項了。

至於工作和家庭哪個更重要？應該說兩個都很重要。如果說二者必選其一的話，家庭肯定更重要。但在現實生活中，持這種二者必選一觀點的人是極少數，甚至是極個別的人。因為持這種觀點的人，必須要有雄厚的財力和強大的經濟基礎作支撐，即在沒有工作收入的情況下，也能夠保障家庭所有成員的消費支出，或者家庭能夠保障其個人的所有消費支出，並確保生活水平不降低。對那些靠透過工作收入來養家餬口的人，或者想透過工作實現其人生自身價值，進而為家庭、社會、國家乃至整個中華民族作出重大貢獻的人來說，工作和家庭同等重要，兩者並行不悖，珠聯璧合，相互促進，相輔相成，相得益彰，不存在孰輕孰重的問題。

生活中總有這樣那樣的難題，總有太多的無奈。

魚與熊掌難以兼得。

在工作與家庭發生衝突時，建議有二：

一、倘若你事業有成，只是工作應酬，我建議還是多陪陪家人，錢再多哪有掙得完得時候。家人為最堅實的後盾，他們常常在身後默默付出，多陪陪他們是理所當然的。

二、倘若你還在拼搏，還在追夢。那就好好和家人溝通，他們會理解你的。沒有好的事業，怎麼給家人最好的保障。

得到工作是生活的一部分但成婚生育建立家庭是第一位。參加工作的少數，有工作是單相，中國13億人口多數農民沒有工作，你好，工作人命不好同樣退出來。