和他交流的時候多去耳朵聽，聽他把他的觀點闡述完，而不要聽到不對的時候立馬去糾正他，也許你是對的，但在別人興致勃勃的說話的時候打斷別人總歸是不好的。不要太直接的否定對方，換在他的角度上想想他是否說的對。如若觀點偏差大的話，進行一場友誼的辯論還是不錯的。

你的身份地位決定了你的話語權！

人最為顯著的特徵便是有自己的思想認識，這便是我們常說的一千個讀者心中有一千個哈姆雷特，之所以稱之為觀點，就是在事情還沒有事實結果的時候發表的看法，由於沒有產生最終結果，所以誰都不會認為自己的觀點是錯誤的。越是堅持，越是認為自己是對的，這是人的普遍心理，具體叫什麼心理現象我忘了。

如果是在上下級關係中發生了觀點、認識不一致的情況，我建議以上級的觀點為準，也就是人們常說的不在其職不謀其政。當然，如果上級發生李原則性的認識錯誤，還是有必要提醒一下，當然，提醒也是需要藝術的哦。

如果是同級發生了觀點、認識不一致的情況，可視具體情況而定，如果是一般性的小事情，沒必要起爭執，保留自己的觀點吧，給友誼留一條退路；如果是較大的事件的話，你首先要自我推斷，看你的觀點是否符合邏輯，是否真正成立，在請教圈子了權威的或是較有經驗的人決定是否發表觀點。

總的來說，還是身份地位決定的了你的話語權，位高權重你的觀點必然是真理，位低權輕說了也當放屁。當然，以我們中華民族的優良傳統，你還是有義務提醒別人原則性的錯誤觀點。