沒有最坑，只有更坑。

說一件事:我有個客戶，我同事也有。我同事偷偷看我跟客戶的聊天記錄，還假裝幫我分析。最後，神他媽坑爹。他自己成交了，還在客戶那邊抹黑我。客戶被他忽悠簽約了。

大千世界，真是什麼人都有。

明明是對方叫我這麼做，結果做出來後，他說不是這樣，然後一種覺得是我理解錯了意思一樣。

還有就是，我理解別人的意思，可是我表述出來，他又說不是這樣，可是我聽他的再次解釋。明明就是和我想的說的一個樣？！有種真的是我表達能力的問題嗎？可我還是覺得我沒有表達錯呀

職場中總是會有挖坑的人，這就是職場黑暗叢林法則。

職場中一定要防火防盜防小人。

身邊有這麼一位小人，簡稱小人先生。

同一團隊的老同事在工作中聽了小人先生的建議和授權（小人先生是主管領導），把過時的產品樣件處理給了親戚公司導致技術洩漏（小人先生參與了分紅）。被老闆查到後要求市面解釋和賠償損失，小人先生一推三卸，把自己摘的乾乾淨淨，最後老同事捲鋪蓋走人。

小人先生身邊人越來越少，團隊凝聚力越來越差。在一次團隊聚會中，小人先生酒後說起前期幾位同事離職的情況，說他們工作有問題，不擔當，缺少主動等等。說自己團隊這麼倒黴，攤上這麼多垃圾人云雲。

結果是，在座的幾位一起把小人先生塞到了酒店廁所馬桶裡，並在他頭上澆了一杯加冰可樂。

沒錯，是我澆的。

因為他坑過我，這次聚餐也是我的送別會。