要做教育培訓，推廣非常重要。

線下推廣，找一些帥哥美女發傳單。突出自己的優勢，選擇人流量大的地方。

利用已經成規模的機構來宣傳自己，比如書店、輔導機構、商場、學校等。可以贊助，可以合作搞活動。

教育培訓機構能否在競爭中存活下來，最關鍵的就是市場要開啟，也就是你說的如何去推廣。作為一個出入行的人或者團隊來說，市場推廣要把握一下幾方面:

第一，自我定位要明確，即我創辦的機構有哪些優勢，比如師資優勢，價格優勢，地理位置優勢，集團背景優勢，內部人員關係優勢等等。之所以要明確這些，這是因為你在推廣的時候要有明確的宣傳點。這樣才能說服潛在生源到你處培訓。比如你可以用師資打動對方，師資如何有經驗，可能就是考核的體制內人員。比如價格優勢，綜合較低，不過包退等策略。

第二，要明確目標人群。哪些人群，哪些單位的人，或者哪個年齡段的人，哪類學校的人可能會參加這類培訓。只有明確了這一點，在做推廣招生宣傳時，才會有的放矢，提高效率。否則，花費再多時間成本，人類成本也不見得有什麼效果。比如以教師資格證培訓為例，首先高校學生是最集中的目標人群。另外，大學城這是你宣傳的範圍。此外可以透過招募內部學生做宣傳員。如果能與高校就業辦或者內部人員牽頭就更好。只是以此為例。

第三，就是成本控制。比如員工工資獎金髮放，員工獎勵制度與招生掛鉤等。此外，海報或者宣傳彩頁，僱傭人員費用等要做到統籌規劃。可以找一些兼職的學生等減少成本。當然了，如果資金雄厚，可以在公交車，在高校或者目標人群集中地進行廣告投放。根據自身實況做選擇。

總之，培訓行業推廣是需要智慧的。培訓業務範圍，機構招牌實力都是能否得到認可的重要因素。可以先小而精，打出名聲，贏得市場認同。當然要綜合考慮自身狀況。祝你好運！

做培訓，其實主要還是做市場，按照百分比，市場可以佔到百分之六十，好酒也怕巷子深，課程體系固然重要，要想做好市場，口碑很重要，剛開始多以試聽課為主吧，多擴大宣傳力度。