賞識你的肯定不是你的主管領導

有可能是部門領導

不聽話 不聽誰的話？

不聽同事的話？

看你的同事混的咋樣被，如果你的同事入職多年

現在混的還不如你好呢，他的話當然不能聽

不然你就跟它混的一樣慘了也許這個人就是你

不聽主管領導的話？

主管領導是最容易給你穿小鞋的人了

如果你是新入職的員工不聽主管領導的話

會有一堆麻煩事等著你

如果你是老員工了，都是老人誰怕誰啊

人的品行性格基本上大家都瞭解都是老熟人了

一般不能把你怎麼滴就是一滾刀肉吧

不聽部門領導的話？

部門領導跟你的利益關係矛盾衝突不大

只要不犯大錯誤

一般都是很好相處的，因為它需要更多的人支援它

在事業上再上一層樓

不聽法人代表的話？

體制外的直接開除，如果你沒被開除

肯定是還沒找到頂替你的人

或者找到一個頂替你的人需要付更高的代價

無法得到升值的機會，什麼好事也都會遠離你

任何任性的事情都是拿金錢在等價交換的

你一個月月薪3000

如果我是領導的話你可以不聽話

雖然挺討厭你這個人但是我每個月剩了1000

但是反過來講如果你不和領導對著幹

得到的會更多啊，掙得也會更多

平時過年過節買點東西去看一看領導

主要是感恩，得到一個工作機會並不容易

去鄉下回來帶點土雞蛋

出去旅遊帶點當地的特產

禮品的價值不需要太大

就是讓領導覺得你是它的領導就行

主要是目的只有一個

就是讓領導覺得你和他是一條心的人

如果領導想提拔一箇中層幹部

你覺得它會提拔一個和它對著幹的人

還是和它一條心的人

再說白了講就是人情世故

現在的人大多都是短平快

人情味越來越淡了