技術上深入思考，牢固掌握知識。然後初級工程師、中級工程師、高階工程師，學習一些管理相關的知識，搞管理帶團隊。加油。或者先吃幾年苦，多加班多賺些錢，然後找一些穩定、加班不多的國企也可以。你可以關注我，我會定期釋出程式設計相關的知識和就業前景分析。

這個問題，我是外行，但承蒙信任，故不避見短識淺，在此說說個人的看法，冀能達到拋磚引玉之效果。

“碼農”程式設計，是技術含量較高的工作，獨立性較強，需要個體專注，投入的時間和精力較多，但與他人交流合作及協調溝通的機會相對較少。

從事管理工作就不一樣了。無論是人的管理，或者是財的管理，或者是物的管理，其實最終都是對人的管理，都是基於一定的規則、制度和紀律進行的，而人是最複雜的，真要管好，相當不容易。

俗話說，世上有兩樣東西不能直視，一是太陽，二是人心。這說明人心的複雜和難測。所以，你真想由技術工作轉型到管理崗位，特別是需要帶領隊伍和組織的管理崗位，你必須花時間充分地學習心理學，研究人心和人性，研究人的七情六慾，懂得怎樣調動人的積極性，激發其鬥志與工作熱情；你還要系統學習和吃透一些基本的組織原則和管理學原理，曉之以理，動之以情，予之以利，明之以害，束之以規矩，讓下屬既敬你，又畏你，還在某種程度上喜愛你、佩服你，就是願意跟著你幹，覺得在你手下有獲得感與成長感……