感謝邀請！這裡的無條件加班是強行加班並且沒有勞動報酬的嗎？如果是，本身就是不合理的。佔用了自己的私人時間，可以集體向公司反應。如果反應無果，建議換工作吧！關鍵看樓主怎麼想，如果這份工作總體來說還可以，有值得留戀的地方，有提升空間，不妨先做著，哪天說不定就改善了！那麼留下來加班的話，在手頭上工作做完了，並且公司沒有另行派遣其他工作，在公司允許的情況下，我建議樓主可以合理利用時間來學習點東西，當然是結合自己興趣愛好以內的，這樣一可以打發時間，二可以提升自己。以上純屬於個人看法，望理解！謝謝

說實話，我只遇到過變著法子找事情要求加班的領導。從未遇到過這種無禮要求加班的領導。

如果事情做完了，並且已經下班了還不讓走。我覺得最主要的原因可能是領導還有其他重要的事情要交代，或者有其他的活動需要你參與，所以會留住你不讓走。

其次可能是因為你跟領導關係好，好的就像哥們一樣，他自己工作沒做完想讓你等他一會而已。

當然，如果工作做完了又到下班時間了。就說明已經自由了，所以領導沒權利要求是否加班，這時候可以不用聽他的！

這種情況一般只會發生在兩種前提下；首先來說呢上司應該是有事情讓你做，其次就是你的上司給你穿小鞋。

如果是第一種情況，那首先說明上司對你的重視（當然，跟你約談辭退單算啊），這就好說多了，上司重視就表明以後的發展空間相對更好一些；你的上司在各個方面都看重你，也從側面反應出你是一個很值得認可的同事。那你就應該按照上司的領導來做，有的上司只幹活想著你，好事不想你的上司，那就單獨說了。

那如果是第二種情況，那就說明你在公司的地位懸了，也可以說你被穿小鞋了，這種情況就得認真考慮是不是需要還繼續待下去，在以後的工作中將面臨各式各樣的小鞋，也會各種出錯，自己心也受累，換我自己的話就選擇換一個了。

當然，這個呢都是在於自己，有能忍受的或者關係更硬的就可以按照自己的想法來處理了。