我現在做的工作已經做了六年時間。當初進去的時候工作多，而工資很低，並且離家也特別的遠。

我進去的是公司新組建的一個團隊，一切從零開始，工作任務量特別的大。

至於工資也怪自己，當初不會談工資，要求的工資就很低，結果一進去，發現工作年限比我還淺的人，工資都比我高，當時就有些內心不舒服了。

除此之外，離家也特別的遠。當初公司附近都還在修路，地鐵沒有高架也沒有，為了上班，我都是早上五點爬起來，轉兩三趟公交，再跑一小段路才到公司。

當初真的想過放棄，典型“事多錢少離家遠”，可是我還是堅持下來了，並且一做就做了六年。

要說為什麼當初沒有離職呢，就是因為，我看中了這家公司的發展前景和平臺。

當初面試的時候，還不是特別清楚。可進去之後發現這家公司特別大，原本以為只是幾百人的小公司，結果是幾千人的大型公司。公司的體系特別完善，能夠學到的東西也特別的多。

就是衝著發展前景和學習知識，我選擇留下來了。

我的選擇也是對的。在通過自己的努力之後，我得到了自己想要的。

雖然到目前為止，事情也還是很多，工資雖然有所漲幅，但也沒到讓我覺得有多高的地步。離家近？這個可能永遠實現不了，因為距離就擺在那裡。

你能夠放棄一家公司，只有是這家公司沒辦法讓你得到快速的成長，以及讓你做得非常不開心。

除此之外，在沒有其他任何理由，會讓自己迫切地想要離職。

職場這條路很長的，如果你不抓到這些關鍵的因素，而因為其他細枝末節的原因頻繁地離職，這條路對你來說就太難走了。

所謂的“事少錢多離家近”，壓根就不存在。

首先錢和事它就是對等的，你可能錢拿得少，但事情很多。但你的錢拿得多，那事情絕對少不了。

至於距離遠還是不遠，這個事兒，相對來說還容易解決一些。

因此，你要想魚和熊掌兼得是不可能的事情，除非這家公司就是你家開的，並且你還不用去學習如何接受家族生意。因為只要你接手，那麼事情肯定少不了。

應該來說，自己要時刻記得自己的身份，就是一個打工者。

打工者就不可能樣樣都按照自己的意願在進行，你要去適應這些你不喜歡的東西，想要越來越接近自己的目標，那就要不斷地努力、不斷地讓自己更加的強大。

不談錢多事少離家近，我也說三個標準：

1、這個企業成長快嗎，有前途嗎？

2、在這個企業裡，我有沒有更多的發展機會？

3、在這個企業裡，我能不能得到快速的成長和能力的提升？

我們先問自己這三個問題。如果都是yes，如果你現在還年輕，那請你不要離職啦。只要你在這家企業成長起來、職位晉升以後，你會發現：

錢自然就多了，雜事自然少了，買個車子就無所謂離家近不近了（或者乾脆在企業邊上買個房子也行啊）。

所以，不同的標準有不同的思考，也有不一樣的選擇。終究要看長遠一些：不看現在看未來，長線思考，短線行動，你可以考慮一下。

前兩天看過一段對話：

喜歡的工作不被認可，在做的工作不喜歡，應該怎麼辦？

對方反問了一個問題，那你是想過成功的生活，還是開心的生活呢？

真正的問題往往不像表面看起來的樣子，先想清楚選擇這份工作的原因。

錢、事、距離這些都是外在因素；而當時選擇這份工作的理由是否還能支援你繼續做這份工作，那才是內因。

問題的答案往往是隱藏在內因裡的，解決了內因，外因可能會迎刃而解。

像我這種職場菜鳥的找工作經歷來看的話，你可以一邊繼續工作，一邊繼續投簡歷，做兩手準備，這種錢少事多離家遠是做不長久的，自己也做不順心的，所以哥們早點換把

那可不可以這樣理解，你現在的工作是錢少事多離家遠。

最起碼我是沒啥主意能給到你的，因為什麼樣的人一定會跟他的職業相匹配的，那麼這個匹配就是你身上具備的能力，如果你覺得你的能力足夠強大，你辭職之後一定能找到一個匹配你能力的工作崗位。

你目前不敢辭職，在你內心深處你還是對自己的能力持懷疑態度的。

既然這樣，你還是磨練你的翅膀吧。

錢多事少離家近一個不沾邊，該不該辭職？

1：錢多事少離家近的工作，我個人認為三個條件全部具備這種工作機率特別小。做生意也不具備。

2：辭職的目的要搞清楚，是想離家近呢？還是想為家裡人創造更好的生活條件？

3：辭職和錢多事少離家近的關係取決於你個人才華，也許你可以勝任前者！

總而言之每個在外的他鄉人都想回家鄉做事，還可以照顧父母。當然也有很多回家創業成功的，如果你有一定能力可以選擇回家創業！最後希望你辭職三思而後行！

這沒有該不該的。每個人都想，往更好的地方。只是籌碼不多而已。如果誘惑足夠大，肯定早都離開了。

有錢賺錢。沒錢賺個閱歷。提高自己才有更好的目標。

沒有神獸，就不升級打怪了嗎？

工作的目的是通過一個行業，可以餬口養家實現自我。做一行可以不愛一行，但必須要精一行。

精進才是你可以把生活的變得更優越的靠譜追求

這些都不沾邊，可以考慮一下工作晉升空間或以後的發展前景符不符合你的職業規劃，當然最重要的是你做的開不開心，我覺得萬事都要開心，不開心會折壽的，不值當。