員工離崗請假必須要經過主管同意，擅自離崗，屬於違反公司制度行為。有權利進行處罰。進入職場，必須要服從公司的各種規章制度。

隨著網際網路科技越來越發達，出門都不用帶現金，一部手機都能解決所有問題，有了刷臉支付，隨著也出現了釘釘考勤，人臉識別考勤打卡，我們公司用的就是人臉識別考勤，有員工請假或者公事外出，在釘釘軟體上申請，待領導同意後，門衛保安處會收到提示，出廠門時門衛處打卡出門。否則門衛是 不讓你出這個廠門的。回廠進門也要打卡，公司管理制度比較嚴格。身為公司員工，就必須服從公司的各種規定。

題主說的問題，是主管不願意得罪人，怎麼辦？說明公司的規章制度不完善，靠人來管人很難管理，必須以制度來約束。

主管不願意得罪為難你們，在員工角度來看，考慮到員工的感受，但是不能因為他心慈手軟而不斷挑釁，到最後吃虧的是員工自己。

站在公司角度，主管不是一個合格的管理幹部，經常出現這種情況，必須要阻止，否則會影響公司業務量，其他員工也會效仿。有人會在業務量緊急的時候擅自離崗，到時候老闆怪罪下來，第一個捱罵的就是主管本人。

總之，公司要避免這種情況發生 ，就必須要制定合理的規章制度，以制度來約束。建議主管在管理上不能以憐憫之心來管理車間，對事不對人。