並非如此！一共有以下三種情況！！

無需薪金對等的情況

當一支球隊的工資低於工資帽時，那麼這支球隊可以做任何交易，不需要遵循薪金對等，只要交易後球隊的工資不超過工資帽+10萬美元即可。

例如2017年夏天森林狼用拉文、克里斯-鄧恩+2017年7號選秀權（公牛選中馬爾卡寧）從公牛換來了吉米-巴特勒和2017年16號選秀權（森林狼選中賈斯廷-巴頓）

這次交易之前森林狼和公牛隊兩支球隊總薪金都低於工資帽，所以他們無需受到遵循薪金對等的約束

拉文（224萬美元）+克里斯-鄧恩（387萬美元）換來吉米-巴特勒（1755萬美元）

一方需要遵循薪金對等的情況

如果兩支球隊交易之前或者交易之後有一支球隊的薪金超過工資帽，那麼他們之間的交易，超過工資帽的球隊就要受到薪金對等原則的約束了，而未超過工資帽的球隊不受限制。

薪金對等原則：轉入球員的年薪≤轉出球員年薪的125%+10萬美元

例如2017年夏天，籃網送出賈斯汀-漢密爾頓（300萬美元），從猛龍得到了德馬雷-卡羅爾（1480萬美元）、2018年的首輪籤（樂透保護）和2018年的二輪籤。

這筆交易中籃網隊不論在交易前還是交易後薪金空間都沒有超過工資帽所以他們可以隨意吃下卡羅爾，而猛龍隊由於薪金空間超過了工資帽，所以只有猛龍隊要遵守薪金對等原則。

雙方都需要遵循薪金對等的情況

如果交易雙方的薪金都超過了工資帽，那麼他們之間的交易，兩支球隊都受到薪金對等原則的約束。

例如在2017-18賽季中期交易：快船送出格里芬（2951萬美元）、威利-裡德（158萬美元）和布萊斯-約翰遜（133萬美元）總計3242萬美元，

從活塞隊換回託拜亞斯-哈里斯（1600萬美元）、布拉德利（881萬美元）、馬揚諾維奇（700萬美元）、2018年首輪選秀權（前四順位保護）和2019年次輪選秀權，總計3181萬美元。

由於雙方在交易之前總薪金都超過了工資帽，所以這筆交易都要遵循薪金對等原則（轉入球員的年薪≤轉出球員年薪的125%+10萬美元）

總結一下

交易雙方球隊總薪資交易前後都低於工資帽時可以隨便交易，一百萬美元換一千萬美元都沒問題

交易雙方中有一方在交易前後超過工資帽，超過的那一分必須遵守薪金對等，而未超過的那一方依舊不受限制。交易雙方都超過工資帽時，則都要遵循薪金對等原則。