回覆列表
-
1 # 竹下小屋
-
2 # 失敗與成功並存
我願意。
我最多分100萬。為什麼呢？
一是作為老闆辛苦呢？肯定是辛苦的。
二是企業不好員工可以走，你老闆能走嗎？
三是企業要繼續發展，生產裝置要不要更新與升級，需要錢嗎？
四是要有更大的發展，需不需要改關費用？
這就是我說最多分100萬元的理由。
-
3 # 好多愚dl
如果我賺了兩百萬，我願意拿出150萬分給我的員工。
前幾天大學生職業發展規劃課上，老師放了一個《青年中國說》關於90後Quattroporte餘佳文的影片，餘佳文是超級課程表APP的創始人，超級課程表是對接高校教務系統，幫助大學生快速錄入課表至手機的工具類應用。他在《青年中國說》中說到，他從小記得，如果他有一百萬，他會拿出八十萬分給員工，因為這樣，他可以賺二十年，四十年，而如果他賺一百萬自己拿八十萬，二十萬給員工，別人會不平衡。
所以說如果我有二百萬，我願意拿出一百五十萬分給員工，這樣公司才能走的更遠。
-
4 # 麥尖行走
這個要看情況，賺了兩百萬元看來也不是很大的公司，以後公司要發展，做大做強都需要資金來維持運做，我的意見是暫不分配，但同時也不能忽略員工的福利待遇，分錢解決不了員工對公司的態度。
看到這個問題突然想到很久的時候看見的一個採訪的問題。大概是這樣的：
大爺說：‘我願意’
大爺說：‘不願意’
大爺說：‘那是因為我真的有一頭牛’
所以說這個問題真的沒啥好問的，畢竟是假設的，所以人的反應也不可能是最真實的。