要想做有效的職業生涯規劃，首先要弄清楚什麼是職業生涯規劃。
職業生涯規劃不是一個簡單的行動計劃，也不是一個一本萬利、只做一次就可以用一生的規劃。
職業生涯規劃不是標好了起點和終點，簡單的繪製路線圖，也不是像算命大師那樣隨便給一個玄妙的猜測。
職業生涯規劃是我們每一個人面對複雜多變的職場和社會環境，能夠始終讓自己保持動力，並最終實現職業生涯理想的能力。在一個人的整個職業生涯期內，可能會做很多次規劃，因為每一次你的需求可能不同，你的能力會有變化，甚至你的興趣也可能改變，所以，不斷變化的你和不斷變化的環境形成了互動作用的關係，你最初的職業理想也可能因為你和社會的改變而改變，這樣看，一生怎能只做一次生涯規劃呢？
既然職業生涯規劃本質上是一種在變化中追尋生涯理想的能力，那我們就該知道如何修煉這種能力。
首先，要了解自己。
只有全方位的認識自己，看到自己的持續成長和變化，才能在不同階段，不同境況下做出符合自己訴求的生涯規劃。
要了解哪些內容，一般包括，你的興趣是什麼？你的能力有哪些？你的優勢是什麼？你的劣勢是什麼？你的願景是什麼？你的學習模式是什麼?你的工作模式是什麼？等等
其次，要了解職業。
當你清楚地認識了自己，就要去職場上尋找適合你的工作，所以瞭解每個感興趣的職業狀態很重要，否則，在沒有調查瞭解清楚的情況下，很可能花了很多時間卻不能勝任，或者開始工作後才發現不適合等等，試錯成本太高。
要了解哪些內容呢，一般包括，該職業的主要工作內容、工作時長、工作環境、所需具備的能力素質、福利待遇、發展前景、最大的挑戰和收益等等。
第三，確定近期的發展路徑。
為什麼說是近期，就像開篇說的，職業生涯規劃不只做一次，我們每隔一段時間就要做一次。所以這裡只是完成一個短期的職業發展路徑。至於期限有多短，因人而異。
發展路徑包括具體的行動計劃，幫助自己達成短期發展目標。
職業生涯規劃是一種能力，就是幫助我們在職場中應對各種變化的能力，希望大家都能理解其本質和精髓，掌控自己的人生！
要想做有效的職業生涯規劃，首先要弄清楚什麼是職業生涯規劃。
職業生涯規劃不是一個簡單的行動計劃，也不是一個一本萬利、只做一次就可以用一生的規劃。
職業生涯規劃不是標好了起點和終點，簡單的繪製路線圖，也不是像算命大師那樣隨便給一個玄妙的猜測。
職業生涯規劃是我們每一個人面對複雜多變的職場和社會環境，能夠始終讓自己保持動力，並最終實現職業生涯理想的能力。在一個人的整個職業生涯期內，可能會做很多次規劃，因為每一次你的需求可能不同，你的能力會有變化，甚至你的興趣也可能改變，所以，不斷變化的你和不斷變化的環境形成了互動作用的關係，你最初的職業理想也可能因為你和社會的改變而改變，這樣看，一生怎能只做一次生涯規劃呢？
既然職業生涯規劃本質上是一種在變化中追尋生涯理想的能力，那我們就該知道如何修煉這種能力。
首先，要了解自己。
只有全方位的認識自己，看到自己的持續成長和變化，才能在不同階段，不同境況下做出符合自己訴求的生涯規劃。
要了解哪些內容，一般包括，你的興趣是什麼？你的能力有哪些？你的優勢是什麼？你的劣勢是什麼？你的願景是什麼？你的學習模式是什麼?你的工作模式是什麼？等等
其次，要了解職業。
當你清楚地認識了自己，就要去職場上尋找適合你的工作，所以瞭解每個感興趣的職業狀態很重要，否則，在沒有調查瞭解清楚的情況下，很可能花了很多時間卻不能勝任，或者開始工作後才發現不適合等等，試錯成本太高。
要了解哪些內容呢，一般包括，該職業的主要工作內容、工作時長、工作環境、所需具備的能力素質、福利待遇、發展前景、最大的挑戰和收益等等。
第三，確定近期的發展路徑。
為什麼說是近期，就像開篇說的，職業生涯規劃不只做一次，我們每隔一段時間就要做一次。所以這裡只是完成一個短期的職業發展路徑。至於期限有多短，因人而異。
發展路徑包括具體的行動計劃，幫助自己達成短期發展目標。
職業生涯規劃是一種能力，就是幫助我們在職場中應對各種變化的能力，希望大家都能理解其本質和精髓，掌控自己的人生！