不邀自來，我在工地上班，這種情況實在是見的太多了。

首先，我認為你可以聯合工人一起到老闆那裡索要工錢，但這並不是說推脫責任，讓你的工人去要錢。這樣只是讓你的工人也瞭解情況。

其次，如果老闆拒不還錢，你可以向總包單位負責人或安全負責人上報此類情況，總包單位會有專人負責此類情況，總包單位可以直接將工程款直接扣除。

最後，要是以上兩種方法都沒有效果的話，就可以直接報警或到當地勞動部門及仲裁單位進行投訴。

國家現在檢查工程類撥付資金問題非常嚴格，尤其是拖欠農民工工資的問題，絕對不允許發生的。

老闆欠薪不承認的太多了。尤其是那些沒文化暴發戶老闆就愛幹這事。我原來一個單位就是老闆平時一口一個不差錢。自己打麻將輸十萬二十萬不在乎，一給員工開資就耍臉子。就想讓員工多幹活，還不想給工資。員工不幹了或者被他辭退了，不給人家結算工資，人家來要錢就說等開資一起開，等到了下月還不給人家開，人家來找他就不在，錢少的可能就不要了，錢多的肯定點沒事就去公司要。或者去勞動仲裁告。但是這種情況對於這些老賴老闆根本不管事。就點天天去他公司等他，看見他就要錢。

這種事情誰遇到了也是很撓頭！往好了說，可以拿起法律武器來捍衛自己的權益。可是一般就算工人贏了，也只是贏個名，錢，還是很難拿回來，不過還好，這幾年出臺的法律對欠債人還是很不立的，像你目前的情況，還是先想辦法讓老闆承認拖欠工資的事實，然後在起訴他吧，別的也沒有太明顯的辦法，有長期跟他糾纏的時間，還是換個地方賺錢，別把時間都浪費在他一個人身上！只能說以後打工多注意這些事，錢不把握的地方，待遇多好都不能幹！

問題說的比較簡單，首先看你們是否有合同，有合同按合同執行，如果拒不執行，走勞動仲裁或者去法院告他。二，如果沒合同，這個就比較麻煩了，收集其他證據，或者與其他工友結伴去勞動仲裁或法院告他，如證據不充分，不一定能勝訴。最後，如果比較難纏，就找專業的要帳團隊，與他們談好分成，你就不用管了，這種比較極端，不推薦。