大學畢業將近5年，工作經驗有4年。在僅有的4年職場經歷中，也多多少少遇到了一些事情。

遇到過家裡有背景，老闆各種給開後門的人；遇到過說話做事完全不考慮他人，對誰都頤指氣使的人；也遇到過巧言令色、圓滑世故，只為達到自己的目的而行動的人；遇到過已婚人士的騷擾；遇到過嚴厲、不可理喻的領導；遇到過言而無信的公司等等。

上面種種，我總能找出各種理由讓自己相信這是一種磨練，讓自己工作能力提升，在人情世故上有所覺悟，能夠更好的適應工作。

可在此期間，最讓我不能理解、無所適從，甚至反感的是遇到一個到處發散自己的負面情緒又表面和別人維持良好關係的人。他應該是一個誰都不想得罪的人，但又總在背後說別人的壞話，包括公司的、領導的、同事的、職務的、待遇的等等，但當著本人的面又熱情的很。

這樣的人，我曾經嘗試著去理解，也曾推心置腹過，卻每每隨著事件的發展都讓人無所適從。

職場這種事，我想如果單純的針對工作這件事本身來講，把所見的人、所遇到的事情、工作中的挫折、自己的工作能力的積累當做工作的一部分，就會更加冷靜的面對自己無法忍受的人和事。這是我在工作的這幾年裡，逐漸生成的想法和習慣。

剛開始工作的時候，對許多不公平的事和言行不正直的人都充滿著排斥，總覺得這個世界應該是非黑即白的，可最後最受不了的便是負面情緒。因為在你想盡辦法，自己做了許多自我安慰與自我開解的內心活動之後，每天與你一起工作的人，總能找到話題來和你大倒苦水；總能在你正在集中精力編寫材料的時候，義憤填膺的拍案而起，說公司、領導有多可惡。

在你正在趕時間要出去送資料的時候，偏偏因為自己心情不好罵罵咧咧的不配合你的工作。如果這只是工作中需要面對的困境，可難聽的言語、負面的情緒，真的是很容易讓人變得失去原本的安然冷靜與好心情。