基本上到了中年想要再升職比較難，除非關係戶啥的，或者個人能力特別出眾是行業中的領跑者。要麼就選擇好創業專案，也是有另一番天地。

人到中年如果在職場中還沒有做到中層以上管理者，那一定說明工作能力不行。如果不信的話，可以以跳槽作為檢測方式！

所以我建議人到中年的職場執行者最好果斷放下執著，做點小買賣，開啟穩定生活

電視劇都挺好大結局相信大家也多看了，京東，騰訊各大電商企業最近的淘汰分波也引起了廣泛共鳴………

其實，有幾條供借鑑:

1-永遠別放棄學習，學習力你是永遠不會被淘汰的底氣，因為你知道自己走幾斤幾兩，

2-永遠要有敬畏之心，工作就是希望經濟基礎能打牢，所以要有理財的經驗，你不理財，才不理你，一點一滴學期，永遠不晚

3-要知道自己除了現有的事業，還有什麼其他增收的專案，需要時刻保持敏銳洞察商機的機會

4-永遠別給自己設限，相信自己潛力無限，拒絕掉沒必要的社交，專心經營工作和事業，做出業績和打牢底層思維模型，到哪都不怕

5-培養自己的影響力，多讀書，專研行業，幹出亮點

以前我的中年就是不停學習求生技能，想找一個終身不變的事業，但天不從人願，有時努力了不一定有回報，今天就更不一樣，今天輕鬆多了，能找到一個好的專案，就能輕鬆逆轉。