在職場中，把卑微當小聰明耍的人，活得真卑微！

以前有個同事，按歲數來說都快趕上我父輩級的人了，平常和我處得還不錯，手下管著一線職員60多人，平常下面的人都怕他，就沒有他收拾不了的人。

可他對平級和上級領導那叫一個客氣，就沒見過和誰紅過臉。

也許是歲數大了，認為在職場沒有多大對競爭優勢，他很會在老闆面前“做事”。一般人，做好自己的本職工作就不錯了，他則不然：草坪沒人修了搶著修，門衛沒人了他請示老闆自習休息時值班，下水道壞了誰都嫌臭怕髒不願進，他主動請纓跳下去就幹。

給人的感覺很勤快，但讓好多同事覺得不舒服不自在，可老闆喜歡啊，每次遇到難題只要老闆一句話他準衝在前面。

後來大家習慣了，老闆更習慣。只要有點髒活累活同事第一個找他，他還不好推辭只能是有求必應。公司裡要有什麼沒做好的事，老闆都不提前安排了，到時出了岔子第一個挨批的準是他，在老闆的眼裡，這些活本來就是他乾的。

最讓我受不了的是，他每次面見老闆的時候，總穿著活幹得髒兮兮的衣服，生怕老闆不知道你幹了活似的。

你可能很關心他後來怎麼樣了，一直拿著沒有浮動的工資，趕上疫情裁員潮還被裁了。

我個人的看法是：在職場中真的不要裝可憐賣慘相，做真實的自己就好，沒有人是完美的，也沒有任何人在屬性上高人一等的，不需要委屈求全的迎合別人什麼。是自己的終究是自己的，不是的就慢慢尊嚴的努力獲取。

更不要通過裝可憐卑微的賣好，有些人會把你的付出當成是理所應當，做不好還容易淪為替罪羊，動不動當軟柿子踩上兩腳出氣。

職場裡每每談起有什麼技巧可言時，都會有一個心酸的例子，告訴我們這樣做，好難受。

職場中如果有什麼萬年金句，那一定是，做好本職工作。

就是這麼件事，很多人卻很難從一而終。也許是太辛苦，也許是太心急，也許是太貪心，總之，總想繞開大路去求捷徑。或許，有人找到過捷徑，但那些消失在捷徑裡的人和事，有多少人會記得呢？

高中老師講過一句話叫做，吃虧在於不老實。

感觸頗深，久久不願忘懷。

這裡說的是卑微，應該指的是降低自己應有的身份人格，而非平等程度上的謙卑

貌似有些職場經驗告訴我們“在他人面前學會放低自己的身份地位，作為職場上進的聰明方式”，這其實走了一個極端，是一種錯誤的方式。

在職場既不能目中無人，也不能唯唯諾諾，前者會把你推到眾人對立面，後者更會在其他人心目中降低你的價值（即使你本來高價值），將自己放的太高，其他人便會遠離你甚至怨恨你，將自己放的太低，其他人便會看低甚至貶損你。如樓上也提到的是，更可怕的是你和其他人當成習慣，當某一天你改變後其他人覺得你變了，卻不會去反思，人性世事如此！可以偶爾抬高或放低自己來表現一些東西，這樣反而更有價值。（一個整天誇別人的人誇你和一個很少夸人的人誇你，你品）總之要把握好距離，保持平衡！

無論對同事，下級還是領導，當代的我們都是一起賺錢的商業合作伙伴，區別在於每個人的分工和責任，也許對下級多一份威嚴，對上級多一份尊重，對同事多一份關愛，實質並無不同，最終界定你的是你的工作能力，讓自己用實力去贏取才是王道！

很高興回答這個問題。百度百科對於卑微的解釋是：低微，渺小；謙卑。職場中，不要把卑微當聰明。這句話我並不完全贊同。我在外面工作十幾年了，接觸到職場中的很多人會把卑微當做一種手段，聰明的人並不覺得低三下四求別人、處處討好別人就是卑微了，而是知道在什麼職場情境下該裝作卑微，什麼情境下拒絕卑微。1.如作為銷售人員可適時卑微：俗話說商場如戰場，競爭相當激烈。銷售為了業績提成拿下一個訂單，見鬼都能說鬼話的，何況裝卑微？有些客戶就覺得自己是太上皇，需要人捧高，如果裝作卑微就可以拿下這個訂單的話，我認為在客戶面前卑微點但也是光明正大的掙這個錢真的不丟人。2.作為公司上下級關係不該卑微：大家都是在公司打工的，更像是一個團隊協作夥伴關係。職場中一般更看中的是個人能力，員工自信、工作認真的態度，以及是否交付了滿意的工作成果。一味的討好領導/老闆，一則容易引起同事們反感就算有朝一日升官，但依然得不到人心；二則就算領導/老闆的馬屁拍好了，沒有工作業績的人在公司早晚混不下去。聰明的人知道在職場中，什麼場合下裝作卑微，什麼場合下拒絕卑微。以上就是我對這個問題的看法。希望可以幫到大家，謝謝