呆幾年要看你所在省份政策，特崗教師招聘公告裡會進行說明，以四川為例，特崗教師服務期為三年。服務期滿後，如果你想繼續留在當地任教，在編制和崗位總量內，當地教育局為你解決事業編制，工資發放由財政局負責，享受與當地公辦教師同等待遇。

特崗教師在服役期間，是沒有編制的哦，工資待遇由國家發放，其它津補貼由地方負責。

除了留在當地任教外，你還可以自主選擇去其他學校應聘，教育部門會提供便利；另外，也可以參加公務員考試（省考、國考）。根據歷年省考、國考分析，每年的公務員考試，都會拿出一定比例的職位面向服務基層專案人員招考，特崗教師就在其中。

服務基層專案人員，是指：大學生村官、特崗教師、三支一扶、西部計劃等。

特崗教師可定向報考指定的崗位，報名人數少，能有效減少競爭對手，更易上岸。

由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同，聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，不得跨市、縣(區)調動。

各省特崗教師入編相關規定有所不同。

報考人員需以報考省份特崗教師招聘規定為準。

特崗教師三年聘期結束後，對服務期滿、每年年度考核合格，且自願留在本地學校的，在編制和崗位總量內，“經縣教育行政部門稽核，同級政府人社部門批准，由縣教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續”，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，同時將其工資發放納入當地財政統發範圍，保證其享受當地教師同等待遇。

一般情況下，簽訂的服務期合同是三年或者五年，之後考核合格會安排入編。

而且，特崗教師一般情況下都是根據分數選崗，也就是分數越高就先選擇想去的學校。

在3年服務期內，國家與地方特崗教師不得互調、不得跨市、縣(區)調動，不得安排到非義務教育階段學校任教。

特崗教師在聘用的三年期間，執行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。同時，按規定納入當地社會體系，享受服務地區相應的社會待遇。