可以到相關的地方部門及工作單位申請因工受傷賠嘗金，依照國家《工傷保險條例》在工作場所因工作受到意外傷害的，或與工作有關形成的職業病等.....都應得相應的賠償金額。

法律是規定的，但能不能申請到還須有依據和相關資料才能得到，首先你要證明腎臟受傷積水是因目前的工作引起的，而不是工作前就有的，這關係你能否申請成功的重要依據和條件，法規法律是需要講究事實真相和相關證據。

相關資料證明你可以到醫院檢查，醫生可以透過檢測報告判定病因的初期時間及因何原因導致的，這些相關醫療證明是最具權威性，還是現在許多公司進廠前都要員工入職前的體檢健康證明，基於這兩個證明是完全可以實現到因工負傷的重要證據。

證據證明檔案齊全了你可以找公司相關負責人商議事宜，如果公司拒不執行可以到當地相關勞動部門協調工作，當然目前大部分公司都會買工傷保險及社保醫療基金，這些賠嘗都由相應的部門機構承擔責任，工廠相應擔責任。你只需依法依據

重點是有沒有違規操作。

對於公司來說，就算你沒違規，它一般都會往員工違規操作上去“扯”。

經歷過，好在是傷不重，縫針了，差點廢了一根手指。高層不想報工傷，讓直屬領導付醫藥費。直屬領導就忽悠我說你沒按規定做，其實是臨時組織的一次大掃除，不是本職工作，我太認真，手伸到一輛鐵架車下面擦地，沒想到被車底突出的鐵片劃了，流了蠻多蠻濃的血。大掃除有什麼規定可言？那時年輕，也就過去了。