回覆列表
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1 # 星雨如風
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2 # 子夜0118
要看訊息是發在哪裡，如果是發在工作群裡，先看看別人的回覆，如果大家都回復了，禮節性的回覆一下就可以，如果大家都沒有回覆，也可以裝作沒有看到，不做回覆，這個看自己的心情和時間。
如果是領導單獨給你發的資訊，則要分析情況，跟工作有關的但是不是緊急重要的，可以第二天上班之後回覆，如果跟工作無關的，完全可以不回覆，因為下班時間是屬於你自己的，你自己做主就好了。
還有一種情況比較特殊，就是男上司給女下屬或者女上司給男下屬發稍微曖昧點的資訊，這個嚴格意義上講屬於騷擾，不要害怕，乾脆利落的拒絕就可以，不要害怕被打擊報復，任何正經單位都不會容忍這樣的領導存在的，只要自己坐的端行的正，沒有什麼好顧慮的。如果這些資訊干擾了你正常的生活，可以尋求更高一級的領導申訴，再嚴重一點，可以選擇報警。
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3 # 聚商圈
看情況
下班之後你的領導還是領導 儘管你下班了 但是僱傭關係依然存在，你可以照常回復
但是有的領導確實很無聊的話 也可以根據自己的情況 選擇忽略
如果遇到這種情況，我認為應視情形而定。
按常理，下班了畢竟不是工作時間，個人有自主的權利。
如果這個領導與你關係較好，即使是發一些無關痛癢的也應該回，如果你一時不方便可以直接告訴他。
如果這個領導平時與你並沒有過多接觸，偶爾一次這樣，出於禮貌應該回。
如果這個領匯出於某種目的總是這樣，你不妨冷處理一下，不要立刻回，可以等一段時間後回一下，表示自己現在忙。
總之，人在職場，身不由己。我們會遇到形形色色的人和事，關鍵是要視情形靈活應對。