“孫大聖”指的是阿里合夥人孫利軍。

此人是阿里03屆的傑出人物，曾經獲得“全國第六新人王”的稱號，是阿里內部培養起來的管理幹部。

他身上充分體現了阿里的“六脈神劍”文化：

其一，文化是慢慢從底層長出來，從實踐中練出來的，潛移默化到每個員工身上；

其二，企業文化是協助企業為員工提供平臺去創造，去發揮自身優勢，愉悅地工作；

其三，阿里提出的客戶第一、文化價值觀，既是口號，又是戰鬥力所在，優勢是對手無法複製的。

孫利軍是農村淘寶事業部的帶頭人，他這個位置利於將農村產品營銷、扶貧、脫貧、公益等元素整合起來，整體帶動起來，又是貫徹落實阿里價值觀的優秀典範。

阿里公益不選他選誰。

孫利軍任下，也是全體阿里人共同支援下，阿里公益玩法有很多創新點，將乏味的公益活動做得有聲有色，需要動腦筋的。

阿里全體人的公益時制度，規定了每個人每年參與公益的時間，馬雲2017年公益時是45個小時，2018年增加到75公益時。

每個支付寶賬戶都設有“公益賬戶”使用者開啟支付寶進入“我的公益”，公益足跡和愛心“資產”均可記錄和查詢。

2018財年，阿里巴巴平臺商家透過“公益寶貝”參與捐贈的總額達到2.66億元，有3.6億買家支援了商家的公益行動，相當於四分之一的華人在阿里巴巴平臺上做公益，累計參與人次達到63億次。

每次公益，阿里都在阿拉善沙漠種下真樹，改變著那裡的地理環境。連聯合國都讚歎“世界獨一無二”！

阿里巴巴和公安部合作的兒童失蹤資訊緊急釋出平臺——“團圓”系統。截至2018年5月15日，“團圓”系統共釋出3053名兒童失蹤資訊，找回兒童2980名，解救被拐賣兒童48名。

值得一提的是，“團圓”系統是中國所有業界系統共同參與的公益活動平臺。如此氣魄，也只有阿里做得到。

祝願“孫大聖”己亥年於公益領域再度發力，祝願阿里在公益、商業、科技三界跨足順利。

從阿里巴巴早期創業的“十八羅漢”，到現在的“孫大聖”新的合作人孫利軍，無論他身有“第六新人王”的光環，還是才情兼備的阿里“六脈神劍”文化，都在老東家馬雲的一盤棋中，所謂之“萬變不離其宗”就是這個道理，因為阿里己步入“後馬雲時代”。春節之際，再次受到邀請，謝謝！

假若在不遠的未來，阿里真的成為了經濟帝國而不是商業帝國，我不知道馬雲先生還能否像現在這樣風光，我經常為此擔憂！