一：己所不欲勿施於人，可能領導之前也是被ta的領導如此要求過二：此領導認為給你工資了，你就要給ta賣命三：有可能只是領導在考驗你，準備給你升職加薪哦

這是領導權威的一種展現，也許有的時候工作並不是那麼急迫和必須，為了體現領導說一不二的辦事風格和雷厲風行的工作作風，這樣的佈置完全是醉翁之意不在酒，在乎山水者也。

而被呼來喝去的中下層辦事員們，是不可能意識到領導的這點意圖的，他們只會就事論事的悄悄發表牢騷和不滿。

流行的說法是：領導雷厲風行，隨時隨地解決問題。真實的問題是：領導無方，做事無計劃，雜亂無章，眉毛鬍子一把抓！

我們以前有一位領導，就是喜歡隨時隨地召開現場會，佈置工作任務。他上班，在辦公區裡發現一個地方不乾淨了，立即電話給辦公室，通知大家進行大掃除。很多人手頭正在工作，也不得不沖斷，來臨時開展大掃除。

他還有一個特點，就是隨時隨地展現自己的才華。比如，某天外出，看到好風景，隨時來吟詩一首，然後不斷問大家怎麼樣。大家隨口一誇，他真的認為他的詩很好，體現了我們單位的宏偉藍圖和磅礴氣概，體現了單位的文化和價值觀，要求辦公室把詩裝裱起來，掛這單位裡顯眼的地方。

某一天，他看到一篇文章好，就直接通知辦公室的人員過來，讓大家學習那篇文章，看人家是怎麼寫的，要求辦公室寫手，今後寫材料，要按人家文章的結構來寫，而且大小標題要和人家的一樣，真是無語。

另外，這領導還有個特點，就是抓住誰就佈置誰工作。比如，今天我值班，收到一份檔案，拿去給他看。他看完就直接把檔案中的工作任務佈置給我！我說不對啊！這工作是有專門的科室對應的啊！他說，給你鍛鍊的機會你還不樂意了？

後來，我們是怎麼對付這樣的領導呢？

說明這種領導沒有能力，最起碼說明這種領導工作沒有策略。沒有規劃，看到什麼，想到什麼或者上面佈置什麼工作，他就安排下去，毫無計劃，這種領導只做表面工作，做給上層領導看。搞形式主義那一套，在這樣的領導下面工作會很累，沒有一點工作激情。

找存在感，享受玩弄權利的樂趣，而已。

——這就如同烽火戲諸侯的感覺，看手下人因為自己一句話，屁顛屁顛、累死累活，明知道沒啥實際意義，爺心裡爽了就行。