身為90後的我，如今工作已經快8年了。換過好幾份工作，感覺迷迷茫茫的，眼下都快30歲而立之年了。心儀工作的定義，對每個人其實都不一樣，因為每個人想法，心思，情況都不一樣。還是那句話儘量去做你感興趣的事情與工作，對你以後會很有幫助。不要做著這份工作，心裡卻討厭這工作這是絲毫沒有意義的。在此共勉

90後們，大多都不滿意現在的工作吧。我不是90後，對心儀的工作，說說我的看法。

1，90後，年齡在29歲到20歲之間，也就是在上大學和工作的前七年之間。仍在上學的除外，參加工作的人們，是在工作的起步階段，也是選擇階段，也是工作不穩定和思想不穩定的階段。

2，心儀的工作是什麼工作？

簡單的這麼問，答案就是＂沒有心儀的工作＂。為什麼？

因為，每一份工作，都不像入職前想象的那麼美好，都能羅列出一大堆的不滿意，所以，沒有那份工作是心儀的。

3，怎樣找到心儀的工作？

工作如何？不對。是自己對工作的滿意度如何？取決於工作本身和自己認知兩個方面。

你認為不好的工作，別人可能喜歡的不得了。反而，你非常滿意的工作，可能有人卻無法忍受。

所以，沒有絕對心儀的工作，90後們，不用找了，白費力氣，找不到的。

那怎麼辦？找一個綜合條件還滿意的工作，把它變成心儀的工作。這就是原來倡導的＂愛崗、敬業＂。

4，記得滾石不生苔嗎？

初入職場的人，往往不能安心工作，這就是為什麼，很多單位不願意要應屆生的原因之一。

在選擇工作單位的時候，要慎重，綜合考慮，自己是否適合這個崗位？這個單位是不是適合自己？自己願意不願意長期幹下去？如果是，那就踏踏實實地做，別因為某些不滿意，一些不痛快就要辭職。更換單位頻繁的人，是沒有單位願意要的，不要自己給自己設定應聘障礙。

在一個崗位或一個單位，工作時間長了，才可能出成績，才可能重用你。如果你被領導認為隨時可能離職，怎麼可能重用你呢？

5，90後是最活躍的一批人，找好自己的位置，踏踏實實地，哪怕是＂忍氣吞聲＂地，在一個單位工作三年，自己喜歡不喜歡，在單位有沒有發展空間，適不適合待下去，就非常清晰了。

這個時候，你再選擇是去還是留？什麼樣的單位適合自己？什麼崗位是心儀的？就很明瞭了。